解決済み
ニチイ学館で総合病院に配属されて働いています。 医事課希望だったのですが 子供が小さいので残業がないほうが いいだろうとのことで クラーク業務をすることになりました。 しかし給料は総支給で12万程度(時給制で750円×8時間) クラーク業務が全く向いてない 早出させられる 残業がないといっていたのにある 給料安すぎる、仕事内容も嫌、時間も余裕が全くない なにか一ついいところがあれば まだ我慢できるのですが 正直働いて1ヶ月もたってないのに やめたくて仕方ありません。 今までバイトも最低1年は続いてたので こんなに早くやめたくなるとは思ってもいませんでした。 そしてマネージャーに辞めたいと伝えると 残業がない部署(クラーク)に変えることができる 今ニチイをやめてパートなどをしたら 保険が使えなくなるから子供がいるのに大変なことになる 給料は少しずつだけど必ずあがる(10円~20円) 契約更新をしていけば退職金がついたりもしてくる やめたらすごくもったいないと言われ 悩んでます。 高校卒業後すぐに結婚して 今、21歳で始めて社員という形で働くのでわからないことだらけです。 でも保険が使えなくなるって言われたときに 医療事務の勉強をしたときに 社会保険を会社やめたあとも申し出たら 一年?使えるって習ったし 国保に加入すればいいんぢゃないの? と思ったのですが マネージャーが言っていることは 本当なのでしょうか? 正直マネージャーは嫌いな人ではないのですが 嘘つかれた、脅されてると思ってしまったのです… あと本当に給料あがりますか? 退職金もつきますか? ニチイをやめた方、後悔してますか?
あと給料手取り10万下回ることは 絶対にないと言われたのですが ネットなどでは手取り8万などとよく見ます。 どちらが本当のことなのでしょうか?
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保険が使えなくなるから子供がいるのに大変なことになる →どう大変になるのか。保険とはなんの保険のことか?母子家庭? 給料は少しずつだけど必ずあがる(10円~20円) →昇給の具体例を示してもらう(半年ごとに10円など) 契約更新をしていけば退職金がついたりもしてくる →いつからどのぐらいの金額がつくのか示してもらう やめたらすごくもったいないと言われ →どうもったいないのか など、聞いてみてください。 お子さんが小さいなら扶養内でパートを探すのもいいと思いますよ。 給料については、仕事の内容や最低賃金が地域により違いますのでわかりません。 当方の住むところですと、その時給では最低賃金を大幅に下回っています。
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元ニチイで働いていました。県で違うのかもしれませんが、お給料が上がる…確かに試験に合格すれば時給は上がります。 しかし時給上げるにはリーダーが上げても大丈夫と判断し試験を受ける権利をもらわなきゃだった気がします。でも少しアップした所で引かれる分もあるのでそんなに上がるって感覚はありませんでした。 退職金ももらえるのはリーダークラスだけだと思いますよ。 ボーナスもリーダークラス・月給制スタッフのみ。 保険も辞めたら国保に加入すればいいと思います。 特に不利になる理由がよく分かりません。 もしニチイでそのまま働きたいなら勤務先を残業無しの所に変えてもらえないか相談する事も一つの手だと思います。 クラークの仕事も大変なので中々慣れるまでには時間かかると思います… しかし医療事務は請求時に残業はつきもの… 中々残業無しでの勤務は難しいかなとは思います。 周りの理解が無いと… 更に慣れて来ても勤務先異動がある時もありますしね… 人手不足やリーダーの評価にも繋がるので良いように言って辞めるのを止めようとしてくる事も事実です。 あくまで個人的意見ですが…
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