いじめは、いじめられる側に原因がある場合は多いですか？

Question

いじめは、いじめられる側に原因がある場合は多いですか？自分ではいじめられるようなことをした記憶がないのに辛く当たられることがあります。

場所：職場
いじめる側：上司（というよりも先輩といった位の年齢差）社員、男
いじめられる側：部下、派遣、女

状況は、↑のようになります。
派遣なので社員から苦情があれば簡単に切られる立場です。
仕事を全く教えない割には無茶な作業を依頼してきます。
ちなみに残業は非常に多いです。社員のストレスは相当なものです。
意味も無くいじめるのは、ストレス解消のためでしょうか？
仕事ができない人間は、不要だから出て行けということでしょうか。
ちなみに私は後から入ってきた派遣さんにも仕事を教えています。
生活かかっているので、自分をごまかしつつ働いています。
表面上、トラブル起こしたりはしません。
いじめをしていた人に聞きたいです。
なぜいじめるんでしょうか？
人を苦しめて楽しんでるんですか？
部下にセクハラしてて楽しいですか？
いじめの経験がある人はどう思いますか？
いじめている当人には自覚がないんでしょうね。
会社内でいじめに遭ったときの対処法ってありますか？
相談できる機関や労働組合はありますか？
辞めてしまうのが一番簡単なんでしょうか。。。。。

補足

そういう対応を受けているのは、自分だけです。
他の人には親切ですが、自分のときだけ冷たい対応をされます。

Answer 1

ストレスから、あなたを苛めているのです。苛める事で気持ちが一時的に良くなります。
苛めている側は、その図式を理解せず、頭の悪い部下を教育してやっていると思いこんでいます。
いじめている側にも、精神的な問題があるばあいもあります。
相談できる機関は、派遣元会社。派遣先の総務人事や労働組合になるでしょうが、派遣先、派遣元の関係から適正に裁かれるとは限りません。
しかし、今の職場の状態は異常ですし、あなたの為にもよくないです。何らかのアクションをだめ元でされたらどうでしょう。
それが、他の派遣の人たちの為にもなる道です。

Answer 2

子供時代のｲｼﾞﾒ方とは違う質ですよね大人のｲｼﾞﾒは…。ｲｼﾞﾒる人は心の弱い人。心の弱さを悟られないようにしているのが見え見え。そんな奴ってどこにでもいてるんですよね～。ｲｼﾞﾒる人も別の人からｲｼﾞﾒられてるのでストレス発散でｲｼﾞﾒてる場合もあると思います。

Answer 3

いじめられる側に問題がある場合もあると思います。
何気ない行動が相手に苛立ちを与えてるということがあると思います。
もちろんいじめる側が自己中な場合も多々あると思いますが。。。
もしいじめる側が１人ならば、それはその人が生理的に受け付けないのだと思います。
でも、いじめる側が複数ならばいじめられる側が苛立ちを与える行動を取っている可能性があると思います。
しかし、いじめる側の、いじめを始めた人が影響力を持つ人ならばいじめる側一人と同じ可能性ありですけど。。。
その社員さんはプライドの高い人なのかもしれないですね☆
私もイジメられた経験ありますけど、いじめた人が
新人に対していつもそんなことをするらしい人だったので
周りが皆こちらに付いてくれて心配してくれたり、相談に乗ってくれました。
いじめてた人とも今はかなり仲良しです。
その人もプライドの高い人でしたけど、
仕事が出来るようなれば自然と認めてくれました。

派遣と社員じゃちょっときついかもしれませんが頑張って下さいp(＾∇＾)q

Answer 4

>仕事を全く教えない割には無茶な作業を依頼してきます。
>ちなみに残業は非常に多いです。社員のストレスは相当なものです。

就職氷河期の全盛期はこれが標準だったのです。

だから、今の新人の直属の上司にとって、当たり前の扱いをしているだけなのですよ。

それにも関わらず、いじめだなんてひどすぎる・・・。