すいません。現在、中堅IT企業のディレクターとして出向という名の、特定派遣で働いている者です。大手企業に出向しているので…

Question

すいません。現在、中堅IT企業のディレクターとして出向という名の、特定派遣で働いている者です。大手企業に出向しているのですが、明らかに自身の能力以上の仕事をあてがわれています。中途採用で、しっかりした研修もされず、本社のネームバリューのまま飛ばされているので、大変苦しい状況が続いています。
自身の派遣単価が高い為、出向先からはかなりの技量を求められているのですが、応えるのがいっぱいいっぱいな現状。精神的にまいってきています。
自身のスキル以上の現場に飛ばす為に採用した本社に対して、何か訴えを起こす事な可能でしょうか。なお、入社の際にスキルテストのようなものは行われませんでした。

Answer 1

ここでは書かれていませんが、雇用企業である派遣元に自分の能力では・・・という話をされたのでしょうか。派遣元も派遣してこそ利益が確保できるわけですから、派遣先から能力不足で、ということになればたいへんです。

正直に話してみて、お互いの落とし所を探ってはどうでしょう。