健康保険証についてです。

Question

健康保険証についてです。会社を、退職するのですが、有給休暇が、１ヶ月程あります。しかし、健康保険証は、有給消化前に返さないといけないようです…。
その間に、健康保険証を使わなければならない時は、どうすれば、よろしいでしょうか？

Answer 1

退職日迄は辞める会社の健康保険です、たとえ返却後でも、市役所で相談して下さい、退職直ぐに国民健康保険への切り換えがスムーズに成るようにしましょう、ケースに依りますが、行きなり馬鹿高い国民健康保険料金に成りますから、最初の１年は辞める会社の任意継続を使います、最長２年ですが、今迄払っていた社会保険が会社半分持っていた分は個人払いと成りますが、国民健康保険よりははるかに安い、これを会社に請求しましょう、保険番号は変わりますが問題は有りませんよ。次年度は収入がかなり減ると思います、その時点で任意継続を打ち切りにします、その上で国民健康保険に加入、相当な減額に成りますよ、1/2 1/3 1/4か又は全額免除です、これも期限が有ります、この点は注意して下さい。つまり保険期間は欠落なく保険料を支払っている事に成りますよ。つまり任意継続の手続きをすれば良い、会社は保険料を払わなくて済みますから痛くも痒くも有りません。

Answer 2

協会健保だと退職と同時に返納させられます。
でも有給の消化前に返さないといけないのか、よく確認したほうが良いと思います。有給は社員の権利です。
お住まいの市町村役場の相談に乗ってもらうのが、一番良いと思います。（健保関係の係り）又は労働基準監督局。
どうしても返さなければいけないのなら、健保の脱退証明か離職票を即もらい、国民健保に入りましょう。
即発行してもらえます。次の職場が決まっていても、健保の手続き迄時間がかかる時は国保の手続きして置いたほうが良いと思います。もちろん二重に加入は出来ません。

Answer 3

退職日までは使えます。年休前に返さなければならないことはありません。
退職日に返還することを約束すればいいのではありませんかね？
出社しないのなら、書留の速達で郵送する約束をすればいいのではありませんか？