長文失礼します。 今の職場で働き始めて1ヶ月半が過ぎました。 有限でも株式でもない会社なのですが 保険や各種手当は一切な…

Question

長文失礼します。
今の職場で働き始めて1ヶ月半が過ぎました。
有限でも株式でもない会社なのですが
保険や各種手当は一切なし
給料は1ヶ月遅れなのですが働き始めたのは10月21日。11月に多少はもらえてもいいはずなのですがそれもまとめて12月…と言われていたのですが給料は15万やる…と。
働き始める前の話では16万以上は出すとの話でした。
10月の分も含めての15万はおかしすぎませんか？
そして仕事を失敗すると
死ね
使えないガキだ
等の言葉の連発。
そういうことがたまりに溜まって12/6に退職届を提出しました。
会社が自分を含め2人のため、退職届を提出して2週間で辞められるのは自分で事前に調べていたのですが、代わりを探したりもあるだろうと少し気を使って12/31をもって退職と記載。
受け取りはしましたが代わりを探す気配なし。
来年の仕事の話もしてくる。
辞めさせてもらえる気配はありません。
そして今月に入り手に異常を感じ始めて病院に行くと
手根管症候群と診断。
それから手が痛かったりうまく動かなくて休みがちに。
病気だから仕方ない。と言っているのですが毎朝休むかどうかの電話。休む度に嫌そうな態度での返事。
どうしても来てくれ。と言われた時は痛くてもうまく動かなくても行ってます。
そして悪化してまた何日か休む…というような繰り返し。
手のことや将来のことを考えるとこの職場からは早急に離れたいです。
でも退職届の法的効力なんて相手は知るはずもないだろうし、1/1以降辞めたところで家族や周りの人間に迷惑がかかってきそうで怖いのです。
そんなことをしたら実家に乗り込んでくる。
そういう人なのです
警察呼べばいい話なのですがそんなことになった時には既に迷惑をかけてしまっている時なのでそうはなりたくありません。
このままだと辞めさせてももらえないし、仕事に行くたびに手の症状も悪化してしまうと思います

どうしたらいいのでしょうか？
医師に診断書を書いてもらい休む、もしくはこれ以上この仕事は続けられない。と書いてもらえるのでしょうか？
少しでも丸く収めないと周りに迷惑がかかってきます
その人とは仕事を一緒にやる前から付き合いはあるので下手なことをしたらどんな行動に出るかはなんとなくわかり怖いのです
最初の方に書いた仕事の約束事は口約束です。
退職届もコピーをとった方が良いのは知らずにコピーはありません
どうしたらいいのでしょうか。お願いします。

補足

書き足りなかったので補足します。
働き始めた理由は相手が仕事に誘って来た時の条件が好条件だったためです。
しかし冒頭に述べた様にその条件は全く違いました。
もう補足できませんがご回答よろしくお願いします。
長文失礼しました。

Answer 1

相手は詐欺師です。弱味につけこむ卑劣なタイプ、無視して辞めましょう。いち早く縁を切って下さい。
事を起こしたらソッコーで警察と弁護士に相談して下さい。
労働局みたいなところに相談も行ったほうがいいです。