解決済み
この調剤薬局求人の薬剤師としての待遇(経験7年中途入社の給与)良いほうですか?準社員:正社員の勤務日数の8割程度、1日8時間勤務+残業、週平均36時間勤務、冬はもっと長くなる 月給29万円(薬剤師手当・残業代込) 残業手当は定額制で月額1万円。(勤務日数は月に20日前後) 交通費以外の手当はありません。 白衣のクリーニング代は自腹です。半袖の白衣は自腹購入。 福利厚生は社会保険加入。医薬品が薬価購入できるのみ。 初年度のボーナスは寸志。 2年目のボーナスは基本給(20万円)3か月分で60万円、正社員だと4カ月分(当然ですが、基本給は上がります) 業務内容は正社員と同じで仕事の責任も同じです。 世間の薬剤師パートの時給を2000円と想定すると、同じ時間数働いた場合と条件が良いのか悪いのか分かりません。
捕捉 月給29万円は税込金額です。 初年度年収は約350万円です。2年目年収(ボーナスあり)は約410万円の予定です。 パート時給2000円で同じ時間働いた場合、社会保険加入、交通費支給、医薬品の購入もできます。 違いは準社員は2年目からボーナスがある、パートは働いた時間数分、きっちり給与が支給されます。 退職金制度はあるそうですが、少額と予想される上、私の都合で5年、10年と長く勤められません。
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普通よりは良いと思いますよ。 地域にもよりますけど、特に悪くは無いと思います。 時間給パートよりは明らかに良いでしょう。 《補足について》 ボーナスあるし準社員のがいいと思いますけどねえ。 薬剤師の医療用医薬品の薬価購入は違法ではないです。
なるほど:1
残業代が月1万固定は法律違反でしょ。 労基法37条違反は明らか。 例えば毎日2時間残業があれぱ月60時間 1万/60時間=時給167円です。 薬剤師にではなく既存従業員に対してかなり無誤魔化してる印象を受けます。
準社員なら良い方ではないでしょうか。 福利厚生で、薬局より薬を薬価で購入できる。これは薬剤師への販売はOK(向精神病薬、麻薬、覚醒剤原料除く)なので、法的には問題ないですが、薬価というのがせこい。
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