態度の悪い派遣社員

Question

態度の悪い派遣社員新卒で入社して二年目のOLです。
新規事業に配属され、派遣のスタッフが辞めるということでコールセンターに配属されました。
そこは新規事業でも今までほとんど人の手が入っていないところで、別の部署のコールセンター部門と併設で
主任とか課長もいますが基本的には派遣だけで回してきたところです。

そこの30歳独身の派遣の人の態度がでかくて驚いています。
コールセンター経験者ということで色んなマニュアルなどを作ってくれたりしてくれていて仕事は良く気がつく人ですが
平気で社員の悪口をいい、職場では終始イライラを周りに振りまき何で派遣がここまでしなきゃいけないの？と言っています。
派遣の人にここまでやらせるという言い分は理解できますが、あまりにも何様だよっ！って態度がひどいです。

前述した通りに社員の悪口をいい、早くやめたいと周りの派遣の子をたきつけて
今までの流れを自分で構築してきたという自負からか、本社からの連絡が遅れると
「ふざけんなよ！本当辞めたい。」と愚痴を言います。機嫌が悪い時に私がミスをすると
「好い加減にしてくんない？あんたがやったあとって本当やるの嫌なんだよね！」などといい
「もうそのことは聞かれても二度と教えないからね。」などと平気で言います。

確かに年下だけれど、あんた雇ってもらってる企業側の人間にこんな口聞いてていいの？！
とか、社外の人間でしょ！責任者でもないくせに何様だよ！とよく思うのです。

その態度が大きい人は18歳で就職してから10回近く転職しているという猛者です…。
前にも辞めた人がいますが、結局こいつが悪いんじゃないか？
仲がよさそうだったけど色々感じるところがあったんじゃないかと
色々と思うところはあると思いますが、こういう派遣社員の態度ってどう思われますか?

補足

決して派遣社員を見下す意味で言っているのではありません。
ただ、職務を遂行する上で言っていいことを言える立場と考えて和をもって我慢してやらなきゃいけない立場が
あると思うんです。これは後者ですよね…
課長や主任も彼女にはどこか腫れ物を触るような扱いです。ないと思うけど、彼女がもしも正社員登用とかされたら嫌だなあと…。

Answer 1

派遣社員だからといって小さくなっていなければならないと言う
考え方はあまり感心できません。
給料などを除いて他の正社員とほぼ同じ待遇だと認識した方が
良いかと思います。
つまり同僚だと言うことです。

年上の同僚であっても口の利き方や態度と言うのは節度を持っていなければならないのは
誰もが口をそろえて言うはずです。
つまりは、その派遣の職員がおかしいのです。

あまり目に余るようであれば会社内の派遣社員の責任者に相談するのも一つの手ですね。

今の自分の身の上に不満があるのでしょう。
正社員と比べ同じように仕事をしているにもかかわらず、いやもっと仕事が出来るにもかかわらず
待遇が悪い・・・と思っているんでしょうね。

可哀想な人です。

同情は出来ますが、それ以上でもそれ以下でもありません。
周りの輪を乱す同僚は「毒」です。

早く部門の責任者が気が着き解決されることを祈ります。

Answer 2

主任や課長がその横柄な態度を野放しにしてきたことも問題です。

派遣の女性も社員並みに仕事をしてきたという自負もあり、

それなのに社員とは同等の待遇が得られないいらだちが

彼女の態度にあらわれているのでしょうね。

彼女の気持ちはわかりますが、そういう契約で派遣されてきているのだから、

それが気に入らないなら、辞めてもらわなきゃしょうがない話で、

私なら本当辞めたい、と言われたら、

「辞めたいならどうぞお辞め下さい」というと思います。

ただ、私も派遣で働いたことがありますが、

派遣のくせに、と考える社員は嫌いでした。

この態度が社員ならしょうがないな、で許されるのでしょうか。

人間として問題がある女性なだけであって、

派遣の女性だから、最低なのでしょうか。

少し残念な物言いに感じます。

Answer 3

私も長年派遣社員として就業しましたが、そんな人いるんですね…ビックリしちゃいました。

態度については主さんの職場の担当部署から派遣会社にクレームを付けて良いと思います。
それでも改善されないなら契約解除も出来るはずです。

自分がどういう立場なのかを分からせた方が良いですよ。