一般的にこのような会社ってどうですか？ 募集要項には ・月給20万円 ・休日は年110日 ・残業は月…

Question

一般的にこのような会社ってどうですか？

募集要項には
・月給20万円
・休日は年110日
・残業は月10時間以下
・18時に帰れる（しかし定時は17:30）

実際は
・月給22万円
・休日は年間105＋有給5日分使用で110日
・残りの有給ほとんど使えない
・残業は月約20時間
・18時には帰れない（残業あたりまえの雰囲気）
・始業開始時間前に朝礼

事務職なのに給与は多いと思いますが、残業面が募集要項とちがう点に引っかかっています。早く帰れるのが魅力でこの会社を選んだのに・・・。

一番親身に答えてくださった方にベストアンサー差し上げます。

補足

さっそくの回答ありがとうございます。

書き忘れましたが、残業代は出ません。
みなし残業込みなので基本給が高いです。

それでも待遇は良いのでしょうか？

Answer 1

確かに給料はよさそうですね。ほとんどの会社は募集要項とはちがいます。ただあなたの勤めている会社はあまり、誤差がないので、良心的ではないでしょうか。早く帰えりたいだけなら、パートかアルバイトでいいのでは？正社員、フルタイムで働きたいなら、少々目をつむるべきでしょう。決まった、始業時間から終業時間で終わる会社は皆無でしょう。残業代の出ない会社があるなかで、残業代がもらえるのもありがたい事です。僕の前勤めていた、運送会社は、ひどかったよ。僕はドライバーではなく、内勤の配車係だったけど、朝八時から夜九時までは当たり前に仕事、土曜日は休みではないので当然、出勤、土曜日の午後に社長が思い付きで会議開催を決定、開始は午後九時、改善事項があれば、日曜日に出勤して対応。トラックを運転して、長距離の配達をしたことも多々ある。これで月給、手取り18万円、40代、妻と二人でも生活できない。株式会社なのに社会保険ではなく、自分で国民健康保険を掛けなければいくない。一度は給料が払えず、内勤の社員は、二週間遅れで支給され、もらう時に何故社長に頭を下げて貰う。しかも、現金支給、本来は払いが遅かった、社長が頭を下げるべきだと思った。こんな会社に比べたらはるかにいい会社だと思います。頑張って下さい。