公務員（消防署）の人が地元の学校の部活動監督をしています。多いときは毎週遠征に帯同しています。

Question

公務員（消防署）の人が地元の学校の部活動監督をしています。多いときは毎週遠征に帯同しています。消防署は24時間交代制なので単純に月に約半分13～14日勤務程度だと思いますが、年間通じて月２～３日の有休を取って部活動に専念しているので、10日程しか勤務していないと思います。
以前に公務員でも飲食物の提供や金銭などの報酬を受けなければ問題ないと読んだことがありますが、人命を守る役目の公務員が仕事をおろそかにしていて良いのか疑問です。職務規定上は問題ないのか、又、報酬・接待などを受けている場合はどうなのか教えてください。

Answer 1

継続して報酬を受けたら、公務員の兼業禁止に抵触するのではないでしょうか。

公務員は年20日の休暇が与えられており、消防の柔軟な勤務形態と合わせたら、部活指導に行くのは十分可能じゃないですかね。

ちなみに休暇を取ったとしても、実質、月10日分以上は働いていると思いますよ。
憶測で非難するのはよくないです。

Answer 2

２４時間の交代勤務（二交代制）の場合は，勤務するのは月に１０回程度です。
月に１０回程度仕事をすると，労働基準である週４０時間労働になる計算です。

有給をとれば，月に８回ぐらいのこともあります。

なので，その方の勤務は普通の消防士の勤務です。
仕事をおろそかにはしていないと思います。
むしろ，勤務明け（出動があれば仮眠もままならない）も指導に行く，青少年の育成に熱心な方だと思います。

ただし，勤務中に部活動のことをしているのならば，職務専念義務に違反します。

Answer 3

①有休をとることについては本人の権利ですし、上司が認めておれば問題ないですね。
②＞人命を守る役目の公務員が仕事をおろそかにしていて良いのか疑問です
どこをもって仕事をおろそかにしているといいますか？
③＞報酬・接待などを受けている場合はどうなのか教えてください。
報酬をもらっていることについて、相手は学校ですし承認を受けているならばいいではないですか？
接待についてはダメでしょうがその程度ですね
試合に引率していって、父兄から缶コーヒー、一本でも接待ですが程度問題です。

何か、やっかみの質問ですな
もう少し大人になりましょう