大手電機メーカーで人事をしています。 契約書には「逃げ場」を作っています(会社の都合にあうように)。 結論から行けば、究極は「解雇(会社都合)」です。「自己都合にしてくれ」というのは会社の御情けです。
グループ会社といえども転籍は本人が承諾しなければ強制できません。 本人が退職届を出さず、会社がそれを不服に思うなら、会社は解雇に踏み切るしかありません。
転籍すれば仕事はありますし、「勤務地は本社。途中変更する場合もある」と契約書にも書いてあるなら違法性も無いので自己都合の退職です。
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