５年勤務したブラック企業を退職します。 激務(年間休日60日弱、毎日3時間以上の残業)、残業代･休日出勤･昇給ゼロ、パ…

Question

５年勤務したブラック企業を退職します。
激務(年間休日60日弱、毎日3時間以上の残業)、残業代･休日出勤･昇給ゼロ、パワハラ等、優秀なブラックなのです(笑)
気分次第で理不尽な要求されるのは、社員、関係業者だけならまだ許せますが、大事なお客様をも振り回します。
当然、会社の社員の入れ替わりも頻繁で勤続５年で既に古株。
入社して８ヶ月後に社会保険、厚生年金、雇用保険に加入…他の社員も似たようものです。
交通費も支給なし、私用車で移動する事も多いですがガソリン代の支給ももちろん無しです。
退職金などもちろんゼロだし、会話も成り立たない馬鹿な経営者なので今更、こちらの言い分をぶつける事も考えていませんが、最後ギャフン!と言わせたい。
どの様な事がこのような大馬鹿経営者は一番こたえるのでしょうか？

Answer 1

お気持ち、お怒りとてもよくわかります。
私もソフトウエア関係のブラック企業に勤めていました。

6カ月平均残業80時間以上、土日出勤を強要され、おまけに土日出勤も強要する始末。それで残業代0。ボーナス0。給与遅配。
ほぼ奴隷状態でした。

しかし自分のこれからのことも考えてみてください。
次の就職の面接で面接官が今の会社に電話してどんな人間か聞くこともあるといいます。
法律を犯すようなことは絶対してはいけません。合法的に攻めましょう。

・会社都合で辞める。→ハローワークで現状を説明すれば、どうすれば良いかを教えてくれます。（もちろん無料）
・労基に相談。
・労働法専門の弁護士に相談。（金はかかるが）
・有給は絶対消化。権利なのだから絶対に譲らない。ってか請求できるものは全部請求する。
・面談などは労基、弁護士、ハローワークに相談していることを明かし、相手に了承を得てから録音（録画）をする。（下手なことを言わせない）

思いつく限り書きましたがこんなことしか思い浮かびません。。。すいません。

一時の怒りに我を忘れて、下手なことをしないように気を付けてください。すべてがパーです。
それだけの環境にいたのですから次働く職場は絶対に天国です。
健闘を祈ります。

Answer 2

私も以前は似たような会社にいたので気持ちは分ります。

でも「最後ギャフン!と言わせたい」とかは考えない方が無難です。

何故かと言うと、
どんな馬鹿経営者でも地域の商工会に属していたり、
意外と顔が広かったりします。

「辞めた社員が自分に嫌がらせした」と分ったら、
後々貴方に対して再就職の邪魔する事も考えられます。
※場所も違うし職種も全然関係ない会社の社長さんと知り合いだったりします。
たぶんゴルフとか趣味とかの延長で知り合ってるのか？と思いますが・・

自分では「全然関係ない」と思って応募した会社の社長さんが、
辞めた会社の社長さんと知り合いだった時も有ります。

色々と不満は溜まってるでしょうが、
退社するのと同時にその会社の記憶も消す方が無難かと思います。

一応「経営者は一番こたえるのでしょうか」については、

①従業員が何人かで同時に辞めてしまうこと。
出来れば同じ部署のベテラン社員が何人かで引継ぎなどせずに同時に辞めてしまうと、
会社の機能がそこの部分だけ止まります。ｗ

②会社にとって都合の悪い点を公表する。

例えば脱税とか粉飾決算とか、
経営上の問題を証拠の資料と合わせて税務署とかマスコミとかに投函する。

もしも決算書を粉飾してれば刑事事件とかに発展するかもしれないし、
発展しなくても取引先企業や銀行などから信用されなくなります。

ちなみに「労働基準法違反」とかは訴えても効果が薄いと思います。
※労働基準法を知ってて改善してないのだから、役所に対して誤魔化すのが上手だと思います。

Answer 3

５年間ご苦労様でした。
尊敬します。

そういった会社の経営者の方って、何を言われてもへっちゃらだと思いますよ（笑）

労働基準監督者に密告したらいかがでしょうか。
結果がでなくても、アクションを起こしたことで、スッキリしませんか？？