夜バイトの賃金未払いについて、お詳しい方にお知恵をお借りしたいです。

Question

夜バイトの賃金未払いについて、お詳しい方にお知恵をお借りしたいです。先月まで夜の会員制ミニクラブで働いていましたが、
同伴・ノルマなしと求人広告には載ってましたが実際働いてみると、
ママが新人に同伴競争をけし掛けたり、先輩の女の子も新人を無視をしたりと
同伴をめぐってかなりお店の空気が悪かったので、
昼間はOLしていることもあり12/22に辞めたいと申し出ました。

入店時チーママから雇用契約書（お店を辞める際は1ヵ月前に申し出ることの
決まりや、当日欠勤時の罰金が簡単に書かれている書類）にサインする様に
言われ印鑑を押しました。

ただママもよく「女の子が余ってる」「みんなシフト沢山出たくて仕方ない」と
女の子の前で口にしていたので、「辞めたいがあと1ヵ月は働かなきゃダメですか？」
と聞いたところ「辛いけど、特例は認められないから」と言われたため
「じゃあ1/22までは働きます」と私も答えました。

そして去年の暮れ。お店の忘年会の時にお店を取り仕切る会長から
「君の来月のシフトは辞めたいってことだったから、まだ入れてないけど、
うちのお店としては必要なキャラで辞めて欲しくないから、様子をみて来月以降も
入ってくれ。年明け必ずチーママからシフトの件で連絡させるから、待ってろよ」
と言われました。

しかし年が明けても、チーママからは一切連絡はきませんでした。
私も働きたくないお店だったので、そのままにして連絡はしませんでした。
昨日が給料日だったので、チーママに連絡をして給料を取りに行くと伝えたところ
一度は了解と返事がきたのに、再びメールがあり「会長が去年以来何も連絡が
無いのでルール違反として給料は出せません！とのことです。ごめんね」と書かれていました。

シフトを入れるから連絡を待ってろと言ったのはあちらなのに、あまりの言い方に
唖然としてしまいました。お給料を貰っていないのは４日分なので、
４万弱と小額なのですが貰えないのには納得がいきません。
その旨をチーママに伝えたところ「なら直接会長と話して！」と携帯番号を教えられました。
ガラが悪い会長なので、電話したらヤクザの様に捲くし立てられそうな気がします。

夜の仕事だと、労働基準監督署に行っても更に相手にされなさそうで。
悔しいけど泣き寝入りしかないのでしょうか。ちなみにこのお店は株式会社として経営されています。
あまりに小額なので司法書士や弁護士無料相談窓口へ行くのも憚られてしまいます。
こういったケースの場合どんな方法が最適なのか教えて頂きたいです。

Answer 1

賃金未払いなので、やはり労基署が一番てっとり早いかと思います。
夜のお仕事だから相手にしないということはないかと思いますが、いかんせんこのご時世で件数が多い関係で少額のものは相手にしないということが必ずしもないとは言えませんが。
そのために、申告という制度があります。これは、特に様式が定まっているわけではなく、上に申告書と大きく書いて、その下に申告書の住所氏名、使用者の住所氏名及び未払いの状況を書くだけです。
申告でなく、ただの相談であれば、労基署は相談として、特に何の対応もせずに終わらせることがありますが、申告となれば、申告者に状況を報告する義務が出てきますので、放置もできません。やってみる価値はあるかと思いますが、いかがでしょうか。