もめた会社への給料受け取りについて

Question

もめた会社への給料受け取りについておととい即日解雇されました。
しかし言葉があいまいだったため、会社に解雇だったのか今日確認しました。
（解雇予告手当てを請求するため）
会社側は解雇と認めず、あくまで期限つきのアルバイトだったといいはり、
（最初は期間限定のバイトでしたが延長を長期雇用でお願いしたつもりです。社長もいつまでもいていいと言っていました。）
最後は社長がキレて電話を切られました。
労働基準局の方に間に入っていただき
解雇予告手当てについてはもう少し待ってほしいと言われました。
（もらえるかわかりませんが）

来週、給料日なのですがきっと今日のことが事務所中に知れ渡っているので給料の受け取りに行くのが憂鬱です。
退職と解雇予告手当てと給料受け取りは郵送での手続きではダメでしょうか？
正直精神的に疲れたので解雇予告手当てはどうでもよくなりつつあります。
またやはり行かないとダメなら私は何を準備していけばいいでしょうか？

Answer 1

労働基準法上で
給与は全額本人へ通貨で払わないといけないとされています。

現金書留でも、家族が受け取れる可能性がありますので
法律違反となります。

ここは原則とおり、現金受領、または
口座振込みをお願いしましょう。

ただし、口座振込みをお願いする場合も、労働者と使用者（会社ですね）が
互いに認めないと、口座振込みで処理をしなくてもよいのです。
その場合は、現金での方法しか手はありません。