テレアポの仕事を始めて3ヶ月目です。今は研修期間で時給が出ているのですが、4ヶ月目以降になると時給が無くなるそうです。

Question

テレアポの仕事を始めて3ヶ月目です。今は研修期間で時給が出ているのですが、4ヶ月目以降になると時給が無くなるそうです。4ヶ月目以降は個人事業主になるらしく、給料はアポが取れたらそのインセンティブ、社会保険にも加入しないそうです。

求人にはそんなこと記載されてなくて面接の時に初めて聞いたのですが、テレアポは初めてで自分の力もまだ分からず、
とりあえず3ヶ月間向き不向きか分かるまで試してみよう、と思いそのまま採用になりました。

が、働き始めて3ヶ月、未だにアポは数件しか取れてなく正直使い物にならないほど無能で辞めたくなってきました。
研修期間で辞めるのは申し訳なくなりますが、このままだと4ヶ月目以降は自分の収入はきっとゼロに近いと考えると、早くほかのちゃんと時給が出る安心した職場を探した方がいいのではないかと思うのです。

そもそも個人事業主の仕組みもよく知らないし、自分はただちょっと時給の高いバイトがしたかっただけなのに怖いです。

面接の時に話を呑んでるしそんな理由で辞めると言うのは気が引けます。

とりあえず4ヶ月目までは頑張って働いた方がいいと思いますか？
それで成果が出なければ辞めていいでしょうか。
その場合、辞める1か月前に申告と聞きますが、4ヶ月目に切り替わる時にお話をしておいた方がいいでしょうか。

長くなってすみません、職場の人誰にもこんなこと聞けないのでどなたか優しい方教えてください。

Answer 1

いや、今の時点で辞退しましょう。研修中に時給が出て、出なくなったら辞める。

一番文句を言われるパターンです。狙って辞めると言ったと。

個人事業主とは、雇われの身ではなく、個人社長となり成果の分だけが報酬が発生。よく弁護士ドラマなどで使う「成功報酬」と言う奴です。

調査費用は別にもらうとして、弁護が出来たらする上乗せしてお金を貰える仕組みです。

で個人社長なので、健康保険や年金は国民健康保険、国民年金です。厚生年金、社会保険ではなく。

１ヶ月前は、引継ぎなどの為なので、今の時点では即日辞める事は可能です。自信を持って欲しいのは、本日までの研修中の時給は返済は必要ありません。

途中でリタイアなので時給は出さない的な事を言われたら、労基に言うと言い返しましょう。

あとは、慣れたら出来るとか、もう少し頑張れとか、やる前から言うななどあると思います。

厳し目にお答えしますが、対面して表情が見える事で「情」で契約が取れる場合がありますが、電話だけで契約を取るのはとてもレベルが高いです。また断られてもズケズケと押売り出来る強い精神が必要で、今回のご質問の内容を知恵袋でお伺いを立てるような優しい性格の方にはテレアポはお勧め出来ません。

また高い時給には、それなりの話術など高いスキルを求められます。それなりの覚悟や役者になりきって他人を蹴落とせるようなふてぶてしさが必要です。

Answer 2

> 4ヶ月目以降は個人事業主になるらしく

なら、そのタイミングで辞めればいいです。

> 研修期間で辞めるのは申し訳なくなりますが

大丈夫です。質問者さんには申し訳ないですが、あちらの本音は「稼げない人は去れ」です。