チェーンの飲食店でバイトしてます。 高3です。 結論、飛びたいです。

Question

チェーンの飲食店でバイトしてます。
高3です。
結論、飛びたいです。一つ目は、私は頑張ってバイトをしているのに、『こんなんじゃ店の評価が最下位になる。』『もっと頑張りなさい。』『あなただけお客様から評価をもらっていない。』などと毎回言われます。
お客様の評価はレシートでお客様に答えていただくという任意なものです。私の接客しているお客様が答えてくれないだけなのに私はずっと悪い接客をしているという見られ方をしています。その時点で耐えられません。
二つ目は、トイレ関係です。生理が近づくにつれてトイレが近くなります。だから、30分に1回くらいのペースでトイレに行っていただけなのに、『不自然すぎるから今度からあなただけ許可を取れ。』と言われました。は？なんでトイレに行くだけで許可？ってなってます。普通に耐えれないです。10分こもってるわけじゃあるまいし私だけトイレに許可とか意味不すぎます。
三つ目は、検便です。検便の容器が配られる日〜提出期間が私の生理もモロ被りしてて提出に毎回困っています。『あなただけ毎回遅い。』『さっさと出してくれ。』『あなたが迷惑かけてる』と言われます。確かに迷惑はかけてると思いますが、そんなこと言われても生理の日を動かすとか無理です。
辞めると言っても、人手不足だからあと1ヶ月はやってくれ。2ヶ月はやってくれ。と言われるのが目に見えています。だから飛ぶしかありません。
警察に訴えられますか？今までの給料はなくなりますか？教えてください。

Answer 1

別に法律上のルールに則ってやめればいいのでは？

14日前に申告さえすれば相手の同意は関係ないです
現実的にバイトに損害賠償請求は難しいですけど、できない訳でもないです

給与は手渡しになるかもしれませんが、あれこれ心配になるくらいなら法的に正しい手順でやめれば良いかと

ただ、
1つめに関しては
あなたのお客さんだけピンポイントで何の感想もくれないとは正直考えられないですので、
悪いとは言わなくてもあなたの接客に褒められるとか印象に残ってないのは真実だと思います

2つめは生理でトイレが近くなるは何とも言えませんが、
権利だとしても程度はありますよ
30分にその後の衛生手洗い含めて2分ほどだとしても1時間で4分、5時間で20分、それが10日続けば3時間ほど働いてないわけです

生理現象とはいえ、苦言を言いたい人もいるかと

3つめ
細菌検査は生理中でも問題ないです
菌の保有を確認するものなので、血が混じってようがそもそも保有していなければ自然発生はしないので

Answer 2

私も大学1年生の時にどうしても飛びたくなってたのですが、勇気を振り絞って店長に伝えたらかなり罵倒されたものの、すぐに辞めることができました。

辞めるのを伝えるのはかなり嫌なことですが、今後も同じようなことがあった時にちゃんと対処（伝える）ことができるようになるので、練習だと思って頑張って言うといいと思います！

がんばれ！

Answer 3

＞辞めると言っても、人手不足だからあと1ヶ月はやってくれ。2ヶ月はやってくれ。と言われるのが目に見えています。

言われても「決めたことなんで辞めます」っていえばそれでいいんですけどね。

お店側の出方によっては、最終的に飛ぶのはアリだと思いますが、まずは飛ばずに辞める方法論を目指してほしいです。
飛ばれると、周りのスタッフがメチャクチャ迷惑しますので。

状況的に、明らかにセクハラ、パワハラですので、一番簡単なのは、あなたの保護者からチェーン店の本部に電話して、担当者に
「うちの娘がバイト中にトイレに行くのに、一人だけ許可を取ってから行けって言われたんだけど、おたくの会社はどういう社員教育してるのか？（怒）」って電話して、ぐだぐだ言い訳してくると思うけど「二度と出社させないので、そっちで調整してください（怒）」って怒鳴りつけて、二度と出社しない状況で片付けてもらうのが一番平和的ですが、できませんかね？

Answer 4

先ず言いたい事は言いましょう。
その評価システム？
それはプラスにのみ考え、マイナスでは個人の評価をしたらダメなやつです。

その店だか会社だかは知りませんが、この人手不足の時代に使い方を間違えると崩壊する諸刃の剣的施策です。

なのでその件で辞めたいと言いたい事は言うべき、
それでも人手不足だから１ヶ月やってくれと言われたら、そんなん出来る状態ではない、そのシステムにより悪く言われて耐えれないバカヤロー！とでも言ってやって下さい。

すぐ辞めて良いです。

生理の件は気楽なのはコンビニですかね、飲食と違い暇な時間帯はチョイチョイあります。