退職したいのにさせてくれません。 どうすればいいのでしょうか？ 保育園で調理師パートで働いています。

Question

退職したいのにさせてくれません。
どうすればいいのでしょうか？

保育園で調理師パートで働いています。あまりにも労働環境が悪いため、7月の頭ごろにネットからテンプレートを引っ張ってきて退職届を書き、園長に提出しましたが「これは受理できません」と拒否されました。
理由としては、会社規定の退職届があるからそれに書かないと退職できない、人員不足だから後任が決まるまでは辞めないで欲しいとのことでした。
現時点で9月いっぱいまでのシフトが出されており、7月いっぱいで辞めるつもりだったのに、丸々2ヶ月退職を引き延ばされる予定になっています。
本当は嫌ですが、とりあえず9月終わるまでは働くつもりです。

このままだと後任が決まらないからとずるずる引き延ばされると思うので、いい加減区切りを決めて欲しいです。
7月に退職する旨を伝えた際の録音と、提出したけれど受取拒否された退職届の現物は証拠として残してあるのですが、何か役に立つでしょうか？
今のところ退職代行を使う予定はありません。
どう動けば辞められるかアドバイスが欲しいです。

Answer 1

相手の望みと自分の望みとの板挟みにあった時には…

自分の望みをかなえてあげられるように自分は自分の味方になってあげないとダメなんだよ。

”相手のいいなりにはならない” ”相手の味方になる選択ではなくちゃんと自分の味方になってあげる選択をする”事が主さんには必要なのね。

本当に9月終わりまで働くつもりなの？？？

それは了承してるのなら、、、、後任が決まろうが決まらまいがそれは相手の問題なのでそんなの関係なく主さんは「9月末で辞める」として動いてたらいいんだよ。 てか、やめたらいいんだよ。

相手は9月末までに誰かを見つけりゃいいわけ。
見つけられるか見つけられないかは相手の問題。主さんの問題じゃない。
見つけられなかったら悪いのは相手。
お願いはもう聞いたので、何度も聞く必要はない。

本来なら、7月末で辞めるって事だったなら、同じように「後任が決まろうが決まらまいが関係ない」んよね。それは運営側の問題。一作業員の問題じゃない。経営側の問題。時給2５００円も出せばパートでもすぐに見つかる。それをしないのならそれをしない相手が悪いだけ。

なので…

9月末にやめる事で仕事を進め、9月の末には「お世話になりました」といって10月からは来なければいいだけ。

退職届け？？？

どんな書式であろうが出したんだから再度出す必要なんて本来はないっすよ…

認めんなら認めんでいいけど、でも10月からは来ないよ？って話でそれで通せばいいんですよ。
”この書式じゃなきゃ！”とか言うのであればアンタが代わりに書いといてって話でもいいくらい。

とにかく…どうすりゃいいかは…

「9月末で辞めます」をちゃんと言っておいて、、、出すものだしたら…
10月からはもう来なければいいんだよ。

”お願い”はあくまで”お願い”でしかないものなので、、、別に聞き入れなきゃいけないってものでもない…っていうのを覚えてりゃいいんよ。

Answer 2

体調不良で一週間休んでから代行会社に頼むんですよ

Answer 3

拒否された証拠あるなら、それを使って弁護士に代行させるのが早いです。
これ以上、無理しないでください。

Answer 4

あなたが決めた退職日の翌日からは、二度と出勤しなければいいです。