高卒で就職したのですが３ヶ月でやめました。転職先をアプリで探しているのですが、小規模保育園の事務に応募しようか考えていま…

Question

高卒で就職したのですが３ヶ月でやめました。転職先をアプリで探しているのですが、小規模保育園の事務に応募しようか考えています。仕事内容がスタッフや園児の書類作成や管理、データの打ち込み、保育士さんのサポートです。
前職では歯科クリニックの助手をしていて主に受付業務を担当していました。保育士さんが1人いるので子供と関わる機会があったのですがその事を保育士さんのサポートに対して上手く言いたいのですがどう言うふうに志望理由などで言えばいいでしょうか、、、

あと、書類作成とは具体的にどのような事をするのかわからないのですがイベントなどを計画するのでしょうか？

Answer 1

保育士です

志望動機は他の人と同様、そのままの気持ちを伝えるしかないと思います。

仕事内容としては資格がないから、園によると思いますけど監査準備（日誌、指導案、個別、登園記録簿、出欠表、午睡チェックなどがそれぞれ日付順になってて、抜けてないか。訂正印や園長印は押してあるか。）パソコンで出欠簿作成、保育士が作った見本を参考に人数分の制作準備、行事の装飾準備、掃除、園長の手伝い、回覧板の準備、月のホワイトボードカレンダーへの書き換え、各クラスへの配布物をクラスごとに人数分けして配布などになると思いますよ。

Answer 2

志望理由は正直に自分の気持ちを書くべきだと思います。ネット検索して、模範的な理由を書くより、余程良いと思います。保育とは感性の領域で行うものです。なにより気持ちと笑顔が大切な仕事です。

で、書類作成とは、市に提出する申請書を作成するのが主な業務になるでしょう。その園に在籍している園児さんの数に応じて助成金が支給されます。そのために、毎月何人の園児が在籍していて、何人の保育士さんが勤務していて、という月次報告。それから処遇改善費と言って、保育士の給料が安すぎるから誰もなり手がいない。だったら給料をアップすればいい、という事で付いた補助。これもⅠ、Ⅱ、Ⅲと３種類あって、Ⅰは人事院勧告に基づくアップ。Ⅱは研修を受けて、終了証を得ている事を条件に、中間管理職を育てる意味で付けられた補助。Ⅲは臨時特例交付金という制度で急にお金が出る様になりました。これが半年で終わって、それに代わって処遇改善費Ⅲと名称が変わったものです。この申請書、けっこう面倒です。とにかく複雑で、似たような名称も多いです。その名前と何の補助かを覚える事から始めて下さい。希望された所が小規模保育園だそうですから、作成した書類に意地悪な注文つける事はないと思います。蛇足ながら、企業主導型保育施設の事務募集には応募しない方がいいです。指定管理者が訳のわからない所で、平気で手のひら返し・後出しジャンケンやってきます。監査に立ち会ったりしたら、よほど精神の強い人でないとやられちゃいます。監査の翌日は寝込んでしまい、病んじゃうでしょう。ここだけは精神衛生上お勧めしません。

話を元に戻しますが、事務のない時は保育士さんの補助として子ども達のお世話。夏はプールなどもあるかと思いますが、事故が起きないように監視する役目とか、雑用と言われる仕事は沢山あります。でも、どれも重要な仕事ばかりです。事務だって、それが上手くいかないと補助金がでなくなったり、満額もらえるものが半分になっちゃったりします。けっこう神経使う仕事です。でも、子ども達の笑顔は何よりの宝物。もし、ここで何年か勤務して、保育する側に行きたいな、と思ったら専門学校で保育士の資格を取る事だってできます。首都圏なら夜間（２部）のある学校も多いと思います。もし、通える範囲内にあれば、そこで資格を取るのも次の人生を歩むきっかけになるかと思います。

Answer 3

志望理由は変に格好つけよう体裁整えようとするとこけます。

シンプルになぜうちを選んだのかわかるように言えば良い。

なぜそこを選びましたか？

ちなみに私は新卒時の面接で近いからを理由に志望動機として伝えました。
素直な理由だったのでその後の質問にも答えることができたし、その時じゃないと判断できないことはそう伝えた結果なのかはわかりませんが採用されました。