科医院に助手の面接を受けてきました。 院長、副院長は雰囲気がよく働きたいと思っていたのですが、面接中に謝りたいことがあると言われ基本給が求人記載より3万円低くなることを伝えられました。 元々の給料も普通くらいで昇給もなしと記載があったので3万円少ない額が記載されている求人票であればスルーするような条件です。 ただ、金銭的にきついため盆前に決まらないのであればバイトをしようと考えていたのですが、正直バイトしながらの就活に自信がなく今回で決めてしまおうかとも考えています。 口頭ではありますが内定はいただいており、労働条件通知書を出して欲しいと伝えたら明日までに用意してくださるということでした。 就活を早く終わらせたいという気持ちと本当にここでいいのかという気持ちで頭がぐちゃぐちゃになっています。 アドバイスや皆さんであればどうするか経験談等もあれば伺いたいです。長文失礼しました。
解決済み
のでこの先転職することが…と考えるととても不安です。 A医院 週3休み 給与はそこそこ良い ９時から6時半 メインテナンス業務のみ(矯正も少し行う) ※矯正歯科ではないです という感じです。 実は内定を頂いた前に、もうひとつ良い医院がありました。 B医院 週2休み 給与B医院より2.3万良い 賞与A医院より少し良い 8時から6時半 最初の数年はメインテナンス業務のみ。 1人前になってからメインテナンスかアシスタントか選べる という感じです。 私としては週3ということに惹かれそこの医院を選んだのですが、アシスタント業務はキャンセルが出た時しかやらないらしく、この先のことを考えると不安です。 講習会？には参加をしたいなと思うのですが、講習会だけでTECや印象採得は上達しますか？ それとも週1で違う医院でアシスタント業務を学んだ方が良いでしょうか？ やっぱり30ぐらいになってから、転職するとなった時メインテナンス業務以外何も出来ないとダメですよね… どなたかご意見お待ちしております。
ました。いろいろモヤモヤする事があります。 まず、半年経ったので有給休暇はいつから所得できますか？と院長に聞きました。そしたらないと言われました。求人票には"6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日"と書いてあったし、有給なんて当たり前にあると思ってるので面接の時に聞くこともしませんでした。でもこれって違法ですよね？ え、、って呆然としました。 院長からは、「その代わり祝日は全部休みにしてる」「他の歯科医院は祝日休みがある週は振替で休診日を診療日にしているけど、うちではしていない」「休んでも給料は減らさない」と言われました。 うちの歯科医院では皆勤手当といって、1日も休まなかったら1万円の手当がつくことになっています。しかし、院長は給料は減らさないけど皆勤手当はなくなるかもと言ってきて、、 それって全く代わりになってませんよね。 有給ってその手当など無くさないためにあるんじゃないんですか？と思いましたが何も言えませんでした。 他にも違法行為がたくさんあり、デンタル・パントモ・CT・セファロの撮影、対合印象採取、バイト、デュラシール、プロービング検査、歯間ブラシ、メルサージュブラシを使って掃除をやらされます。割と他のところもそうなんでしょうか？ また、入職してから家族経営なことを知り、奥さんが受付をしています。よく家族経営は良くないって聞きますが、本当にそうだなと思います。院長や奥さんのもとで働いてる感が漂っており、怖くて反抗できないです。 まだ働き始めて半年。もう辞めたくなっています。前職も2年半で退職しているので、今辞めたら仕事が続かない人って思われますよね、、どうしたらいいかわからないです。 色々ん？って思う事が多くてこのままここには居られないと思っています。 アドバイスお願いします。
の医歯薬系の模試点数も115~140くらいを言ったり来たりしていました。 模試で正答率60%以上なのに間違えた問題を復習してまとめたり、コンプリートを解いて曖昧なところは復習して解説を読んで大切だと思うことをまとめたりしているのですが もうあまり時間がないのにここに来て、どうやって勉強したらいいかわからなくて焦っています。 暗記しようと書いたり、読んだりしても頭に入ってないように感じます。 何かおすすめの方法などありましたら教えていただきたいです。
回答終了
くこの歯科医院を選びましたが、女性の職場特有の、グループができており馴染めるか不安です。 助手3人で固まっており、お昼休みはベラベラ喋っていましたが、私に話しかけるわけでもなく一人無言でご飯を食べました。 (なぜか昼みんなピザを頼んであり、私のはなかったのも少し疑問？！) 前の職場が新しく入った子には、喋りかけに行って輪に入りやすいように配慮していたのですが こう言った場合はみなさんならどうしますか？！ 友達作りに来たわけじゃないから割り切るか 仲良くなりに自分から話に行くか まだ入って2日目なので我慢するべきなのか 28歳になって人間関係で悩みたくないです。。。
優しかった先生にどんどんキツく言われるようになりました。 もちろん未経験ということは知っているのに、慣れないことばかりで戸惑っていると「こうでしょ？！」とキツく言われてライトやバキュームの位置をなおしてきます。この前はミラーでバキュームをしっしっみたいな感じで「視界の妨げになってる」と怒り口調で言われました。 私は自分でも言うのもなんですが真面目な性格でもちろんメモも取っているし家に帰って復習も当たり前にするし、教えてもらったらお礼を言うのはもちろん小さなことでもお礼を言ったり、自分に間違いがあれば謝るなど勤務態度は絶対に悪くありません。 実際他の従業員の方には「覚えが早い、真面目」だと言っていただけました。 診療中以外は普通に話すのですが、明らかに日に日に物の言い方がキツくなっており、メンタルがしんどくて最近勤務中急に涙が出そうになる時があります。 まだアシスト業務も完璧でない中、最近受付業務もやるようになりました。 仕事内容も含め、もう限界かなと思うのですが辞めるなら正直にここに書いたことを言っていいでしょうか？ たぶん本当に人がいない中入って応募も私くらいしか来なかったようなところなので辞めると言ったら引き止められると思います。 読みにくい文章ですみません。よろしくお願いします。
幸い女性スタッフの人間関係は良いです。 今年の2月に衛生士が1人増え、週休2日に加えて3日になりました。 9時勤務の13時までで午後は15時〜20時です。 スタッフが各曜日休みで有給休暇を使った際に、その曜日の休みの人が代わりに休日出勤という事になるのですが、←(人数足りないわけではないのに、休日出勤する必要があるか疑問ですが） 休日出勤したにも関わらず給料に反映されない、タダ働きになるのはおかしいと思いませんか？ 院長の性格は、朝のミーティングを行わない・必要最低限のコミュニケーションしか取らず、伝えれば良いだけなのに言わないから何を考えているか分からない・気分屋・怒りっぽい・スタッフに褒めた事がない、寧ろ嫌味や理不尽、注意する事しかできません。 経営者だからと院長におかしいと思う事を言う事もできず皆ペコペコしている状態で環境が良くないです。 長くはなりましたが、必要に応じて労働基準監督署や歯科関係の組合か何かに対応してもらった方がいいと思いますか？ どんな意見でも構いませんので回答を宜しくお願い致します。
スが多く 院長に基本的なことができてないと言われる日々です。 それが言われても仕方ない でも今までしたことのないようなミスが多くて 自分でもどうしたらいいか分からないです。 例(レントゲン撮影の際患者にエプロンをかけ忘れる。 CRのシェードを間違えて渡してしまう)など なんでこんなミスをしてしまったのか自分でも 分からないような状態です。 落ち着いて取り組むしかないのですが 朝のユニット開け(きっちり順番通り)から 最後の閉めもちゃんと手順があり守らないといけないことも、今までユニットの開け閉めでそこまで きっちりとしたことが無かったのでそこから覚えるのが大変です。 若干キャパオーバー気味なのかもしれません。 今は私が何かをするのも先輩と一緒に見てもらいながらじゃないと院長が私一人には任せたくないみたいで 常に見張られてるような感覚が本当にしんどいです。 (先輩たちはとても良い方々でしっかり教えてくれます。) 辞めたいとは思いませんが 院長からの注意の仕方が怖くて 緊張してしまいます。どうしたらいいでしょうか。。
りません。 職場の歯科医院は夫婦で歯科医師として経営しているのですが、2人とも片付けられない性格らしく、とにかく院内が荒れててゴミだらけです。 レントゲン室に物が溢れて、たまに撮る時中の物をどかす作業がとにかく大変です。 ある日、数ヶ月も放置されてる模型を片付けたら、院長が狂ったように怒り出し、私に文句を言う訳ではなくとにかく物に当たり散らして、こっちもすごく嫌な気持ちになりました。他のスタッフが言うに、院長は自閉症があるから散乱してても自分は分かっているから触らない方が良いと言われました。 歯科医師の奥さんは、その場にいないスタッフの悪口を言う、患者さんの悪口を言うなど人の悪口ばかり言っています。 あと、ものすごいヒステリックです。 面接の時は衛生士業務のみやってもらうと言われたのに、入職したらアシスト、受付、床磨きばかりです。 もう辞めたくて仕方がないのに、もし辞めるなら代わりの人を探してからやめてと言われ、辞められません…。 一応は募集をかけているみたいなのですが、衛生士不足なので連絡すらきません。 あと、歯ブラシと歯間ブラシを使い回しでつけておく消毒薬を全く替えてなくて、浮遊物が浮まくりで、気持ち悪すぎて私がコッソリ替えているのですが、消毒薬の消費が最近激しすぎる！と注意されました。 家が近いため、出来るだけ円満に退社したいと思うのですが、どうやって退職したら良いでしょうか…。 出来たら6月いっぱいで辞めたいです。 あと、院長の子供とうちの子供が同じ小学校になるかもしれないです…。（3つ違い） 円満に退職できる方法を教えて下さい。
て8年休業し他院で復帰6ヶ月過ぎました。 歯科衛生士10人、助手8人、ドクター2人の比較的大きな歯医者です。スタッフの皆さんは優しく人間関係は悩むことなく。やめたい理由は、院長の娘の女医がきつくてメンタルボロボロなことです。 言ってることは間違ってないです。私が覚えが悪い、動きが悪い間違える確かに認めます。ただ、言い方がストレートで患者の前でも平気にダメ出しされます。女医の近くに行きたくない、行くと動悸がしてまた怒られる怖さで体が硬直しまたミスをして怒られるの悪循環です。 今は、下の子が年少のため扶養内で働いてますが、小学生になったら扶養を抜けて働くつもりです。 今の医院で2箇所目になり最初の医院は2ヶ月で辞めです。 他にもっと働きやすいところがあるのかなぁと思う反面次がもっと悪いかもしれない。悔しいから見返すよう頑張ろうかと思う自分と葛藤してます。 同じ歯科衛生士の方、同じ経験した方などアドバイス頂けたらありがたいです。 よろしくお願いします。
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