p-cチェックやTBIをやることがあり最近その仕事も任されるようになりました。 以前患者さんの最後臼歯遠心にプラークが残っており院長に怒られてしまいました。TBIのブラッシング時に全てプラークは落としておいて欲しかったそうで、私はその時点で向いていないのかな、と考えるとポロポロ涙が止まりませんでした そして今日もプラークが残っており指摘されてしまいました 言い方はモラハラっぽいですが、そんなに強い言い方ではなかったのにずっと涙が止まりませんでした、私は向いていないんだとずっと考えてしまい辛いです。 衛生士として臨床に出た時を考えると本当に怖いです 場数をこなせば慣れるものでしょうか、また最後臼歯遠心のプラークを落とすコツなどはありますか? グレーなことばかりしていたり、言い方もずっときつい院長ですがここを辞めたら社会人としてもやっていける気がしないので頑張りたいと思っています
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希望で仕事さがしてましたから、 シングルマザー子供がいます。 気になってる点 ❶一般企業みたいに、例えば一年後に登用試験あり、とかの基準はなく 助手から受付まで全部仕事ができてからと。 それって こっちが頑張ってるつもりでも、 いやいやまだまだと人参ぶら下げられてる感じですかね? ❷土曜日半日勤務ですから、一般企業みたいに、 遊びにいきたいから理由は言わずとも有給使って休むのも出来ないみたいです。 もちろん体調不良、家庭用事はよいが、 それ以外は正社員さ有給つかえない、 ならパートなら使えると。 いや? 有給10日消化は労働者の権利では? ❸厚生年金はありがたい、 しかし一般企業みたいに、健康保険はなく医師国保加入で、しかも折半もなく全部自腹 、 私毎月16,000くらいあと子供のも、、、 高いですよね、、、 ❹シンママですからどれだけでも正社員、、しかしないから正社員登用あるとこれ、それがたまたま歯科助手求人でした、、歯科助手経験資格は一応あります。 こちらとしては そうはいえ、収入、正社員登用が一番基本 なのに先生は、 歯医で働きたいなら早く働かないと、、経験を早くつまないと、 あなたの話しからして、 どうしても歯科で働きたい!頑張るからお願いします! と言う強い意気込みが感じはれないと言われて、、 いやいや、生活ありますから、時給働いて保険いくら引かれて、、 正社員登用ありだかなれるのかよくわからないのに、、、 しかも 正社員なるより下手したらパートの方が稼げるかも、、と言われたので??? しかも 正社員なるなの給料はいくらか? でもそれはなれるかわからないから聞けない、 そんな安いなら 歯科勤務の意気込み感じられないと言われる筋合いないし、、と。 ❺なぜか従業員7人中、6人パートですよ。 現在、衛生士、助手、全てパート求人だしてます。 結局は目の前に人参ぶら下げられるだけ?正社員登用はそのつもりないんでは? みなさんなら正社員登用期待してはたらきますか?
回答終了
もありフリーターをしていて、現在正社員で歯科助手をしています。 歯科助手の離職率が高いことも知っていたので(1年以内の離職率が30%超え)、頑張ろうと意気込んで入社したのですが、毎日が辛いです。 自分以外はベテランの方ばかりで、院長以外の方とは人間関係は今の所良好です。 ですが、院長は気分屋で、とくにイライラしている時はいつもと同じようにしているのに違う!そうじゃないだろ!お前のせいで業務が遅れる!と怒鳴られたりします。 自分がしていないことでも、自分が新人なのでどうせお前がやったんだろ!と反論の余地を与えず、患者さんが入っているにも関わらず怒鳴ってきます。 毎朝の出発前と帰宅後に一人で泣いてしまいます。とくに今日は気分が悪かったのか、印象材を練って器に盛る作業をした時、遅い!盛りながら持ってこい!早くしろ!と患者さんや他の従業員の前で怒鳴られました。 練って盛る作業は教えてもらってから5回目くらいで、スピード感としてはいつもより早く、綺麗にできていたと思います。 その後も、社会人としてなってない、お前は必要ない等と怒鳴られました。遅刻や欠席もありせんし(むしろ誰よりも早く行って勉強してます)、衛生士の方には良く聞いてくれるし覚えが早いと褒められるくらいです。本当に八つ当たりにしか思えません。 いつもなら帰るまで涙は出ないのですが、今日は途中で涙と鼻水がでてきてしまい、裏に隠れてティッシュで拭きましたが、目が赤くなっていたので泣いていたのは院長や患者様、他の従業員にもバレていたと思います。 衛生士の皆さんは、院長の言うことは気にしない方がいい、気にしたら負けだ、無視するくらいの気持ちでいた方がいい等と言ってくださいましたが、もともとメンタルが弱いこともあり、しんどいです。 歯科助手の皆さん、未経験からの歯科助手ってこんなものでしょうか? また、社会人歴が約3ヶ月で27歳だと、他のところへの転職は難しいでしょうか? このまま続けるべきなのか、このまま続けてメンタルが持つのか悩んでしまっています。 よろしくお願いいたします。
解決済み
ています。 ・口腔内スキャナー(口腔内カメラ) ・印象採得(対合のみ) ・抜歯等の縫合での糸切り ・個人トレーの作成 ・TEKのセメントをスケーラーで綺麗にする(口腔外で) 院長の方からも、型取り上手く慣れるように練習してね、と日々言われるので、なんのためらいもなくやって来ましたが、違法なこととかってありますか?
一番悩んでいるのは、50歳くらいの歯科衛生士がすごくキツい言い方ばかりしてくることです。一度教えられたことは、すぐにできないと「それ前も教えてるんだけど」と必ず言われます。また、アシスタントについていた時に〇〇ちょうだいと言われた器具がどれかわからず聞いた時は「それ前も教えたよね?教えないよ。それくらい自分で考えなよ」と強く何度も言われました。また、少しでもドアを強く閉めてしまうと「前も言ったよね?ドア壊れるからだめって」と(言われるのが嫌ですごく気をつけてるのですが手が滑ってしまい一度強い音をまた出してしまいました。)言う為にすぐ飛んできます。 ですがその先輩はすごく仕事ができる先輩で、仕事外は優しくコンビニのデザートを買ってきてくれて、お疲れ様。としてくれたりもするんです。ただ、仕事の言い方が全てきつくて、毎日何度も言われ、患者さんがいる前でも大きい声で怒られたりするので気が参ってしまっています。 他の先輩には、「みんな聞くと怒られるから怖くなっちゃって聞かなくなっちゃうんだけど、聞かないともっと怒られるから聞いた方がいいよ」と教えてもらいました。 短期で仕事を辞めたくないと言う気持ちもあり、できるようになったら言われなくなる。と考えて続けています。 これまでは仕事ができない方ではなかったのですがこんなにも毎日強い言い方をされるのは初めてです。また、仕事中ずっとドキドキと緊張してしまうようになり余計うまくいかなくなってしまっています。 毎日お昼休みの時間や仕事終わりにノートをまとめ勉強しているのですが膨大な知識量に一度で覚えられるほど追いつけていません。 またもう一点、レントゲン撮影、仮封除去、セメントの除去、表面麻酔などの対応もさせられているので違法では?と思っているのですがどこもこうなのでしょうか? うちの歯医者は人数が少なく、衛生士がその先輩含めて2人・助手私含めて2人・歯科医師1人なので相談できる人も少ないです。 歯科助手の仕事自体好きだなと思っているので、どうやって仕事していけばいいか等アドバイスをお願いしたいです。
衛生士さんの退職や助手の休職などで日々人手不足なのですが、 受付に入っていても、滅菌室含め午前午後それぞれの片付けが済んでいるかなど常々気にして、定期的に受付を離れて片付けをやる…ということをしています。 受付もひたすら同じことならいいんですが、まだ慣れておらず自費診療の会計などが回ってくるとテンパってしまうんです。 お会計をミスると翌日の業務にも支障出てしまうので、集中してやりたいのですが、 やはり衛生士さんからすると、空き時間多いんだから片付けてよって気持ちが強いのか、あまり片付けが進んでいないと、手空いたら片付けてください(中のこと考えて動けよ感が強い風で)と言われてしまいます… 受付も会計だけじゃなく、電話出たりその他諸々対応があるので手が離せない時は離せないんです… 臨機応変にと求められるのですが、ここ最近は今の自分の行動は周囲が求めてる行動になっているのか・怒られないか・片付けが進まないことで不快にさせてないか等ずっと気にしてしまい、もはやどういう行動をしてたらいいのか分からなくなります。 こういう時の乗り越え方など皆様のご意見をいただきたいです。
がいじわるで、 この方が今度長い有給取ります。(今の人数だから取れる) それに協力したくありません。それ以外にも辞めたい理由はありますが‥。 電話又はメール退職したいです。 非常識なのは知ってますが、 経験者の方その後、荷物や再就職のとき 不利ではなかったか教えていただきたいです。 半年務めたので履歴書にも書けるのと 同じ歯科業界では働きたいと考えてます。 どうかお力添えお願いします。
優しかった先生にどんどんキツく言われるようになりました。 もちろん未経験ということは知っているのに、慣れないことばかりで戸惑っていると「こうでしょ?!」とキツく言われてライトやバキュームの位置をなおしてきます。この前はミラーでバキュームをしっしっみたいな感じで「視界の妨げになってる」と怒り口調で言われました。 私は自分でも言うのもなんですが真面目な性格でもちろんメモも取っているし家に帰って復習も当たり前にするし、教えてもらったらお礼を言うのはもちろん小さなことでもお礼を言ったり、自分に間違いがあれば謝るなど勤務態度は絶対に悪くありません。 実際他の従業員の方には「覚えが早い、真面目」だと言っていただけました。 診療中以外は普通に話すのですが、明らかに日に日に物の言い方がキツくなっており、メンタルがしんどくて最近勤務中急に涙が出そうになる時があります。 まだアシスト業務も完璧でない中、最近受付業務もやるようになりました。 仕事内容も含め、もう限界かなと思うのですが辞めるなら正直にここに書いたことを言っていいでしょうか? たぶん本当に人がいない中入って応募も私くらいしか来なかったようなところなので辞めると言ったら引き止められると思います。 読みにくい文章ですみません。よろしくお願いします。
れます。 そのような場合って次の職場で必要な 前職の源泉徴収票ってどうされてるんですか? 私も辞めることを許可してもらえなく(あと半年間はいてほしい)、 辞めるには1ヶ月に言えばいいのですが 1ヶ月も協力して務めたくたいので 電話で退職考えてます。非常識ですが教えてほしいでさ。
ました。いろいろモヤモヤする事があります。 まず、半年経ったので有給休暇はいつから所得できますか?と院長に聞きました。そしたらないと言われました。求人票には"6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日"と書いてあったし、有給なんて当たり前にあると思ってるので面接の時に聞くこともしませんでした。でもこれって違法ですよね? え、、って呆然としました。 院長からは、「その代わり祝日は全部休みにしてる」「他の歯科医院は祝日休みがある週は振替で休診日を診療日にしているけど、うちではしていない」「休んでも給料は減らさない」と言われました。 うちの歯科医院では皆勤手当といって、1日も休まなかったら1万円の手当がつくことになっています。しかし、院長は給料は減らさないけど皆勤手当はなくなるかもと言ってきて、、 それって全く代わりになってませんよね。 有給ってその手当など無くさないためにあるんじゃないんですか?と思いましたが何も言えませんでした。 他にも違法行為がたくさんあり、デンタル・パントモ・CT・セファロの撮影、対合印象採取、バイト、デュラシール、プロービング検査、歯間ブラシ、メルサージュブラシを使って掃除をやらされます。割と他のところもそうなんでしょうか? また、入職してから家族経営なことを知り、奥さんが受付をしています。よく家族経営は良くないって聞きますが、本当にそうだなと思います。院長や奥さんのもとで働いてる感が漂っており、怖くて反抗できないです。 まだ働き始めて半年。もう辞めたくなっています。前職も2年半で退職しているので、今辞めたら仕事が続かない人って思われますよね、、どうしたらいいかわからないです。 色々ん?って思う事が多くてこのままここには居られないと思っています。 アドバイスお願いします。
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