内定貰える時に、職種って教えてもらえるものなのでしょうか。 25卒です。とあるメーカーの最終面接が控えています。第一希望…

Question

内定貰える時に、職種って教えてもらえるものなのでしょうか。
25卒です。とあるメーカーの最終面接が控えています。第一希望の職種を設計職、第二希望の職種を営業職として出しました。ですがもしこの会社に通っても第二希望の営業になってしまった場合、他の会社を内定承諾しようと思っています。（設計職で採用をもらったため）
要するに私の中では
第一希望、A社の設計職
第二希望、B社の設計職
第三希望、A社の営業職
という感じです。そのため、A社がもし内定をいただけた場合採用職種をどうしても知りたいのですが、普通は内定出される時に教えてくれるものでしょうか？
入社するまでわからないのが普通でしょうか。
わからない場合一か八かで入社するしかないんですかね、、
まだA社は内定もらってないのであれなのですが、気になりまして

Answer 1

ほとんどの会社で、教えられないと言うか決まっていないという感じだと思います。
うちもそうです。
普通は教えませんし、総合職であれば、この職種じゃないと嫌だ！という人、一つの職種に強く固執する人は、使いにくいので、不採用ラインになりやすいです。

入社してくる2〜3ヶ月前、2月くらいでも変わること、変えることはありますからね。
また、入社後、研修や複数部署のOJTをさせてから確定するケースもあります。

ある程度決めていても、内定辞退をされる方もいるので、例えば営業に決めていた人ばかり大量に内定辞退が出れば、設計部に配属予定だった人を営業にまわします。

また、総合職であれば、入社後の職種も未来永劫約束されたものではなく、直ぐに配置換えなんかもありますからね。

職種限定募集とかであれば、その職種を約束してもらえるでしょうが、総合職のような感じであれば、答えられない、答えてもらえても確定は出来ない、将来的にずっとそことも限らないってことになるでしょう。

Answer 2

職種別採用でないと、判らないと思います。

Answer 3

会社によりますが教えられた場合でも確約ではありません。
基本的には入らないとわかりません。

Answer 4

会社によるとしか言いようがないですね。
企業によっては職種別採用をしていますし、そうでなくても入社前に通達があるケースもあります。
一方、うちの会社は新人研修中に面談があり、その後に辞令が出ます。
だいたい6月中旬くらいですね。

ちなみに仮に設計部門に配属になったとしても、数年後は営業部門に異動になる可能性もあります。
もちろんその逆もあるし、自ら希望を出すこともできるかもしれないです。