給料について質問です。 今年新入社員として入社したのですが 4月の初任給で所得税、健康保険、厚生年金、雇用保険が引か…

Question

給料について質問です。
今年新入社員として入社したのですが
4月の初任給で所得税、健康保険、厚生年金、雇用保険が引かれていました。先輩から1年目はなにも引かれず、2年目から引かれるからめっちゃ手取り少なくなるよ
と聞いていたのですが、すでに引かれており疑問に思っています
こちらは上司に確認をした方がよろしいのでしょうか？
調べてみても引かれないとの情報が多くわからない状態です。
ちなみに月末締め翌月20日払いです。
所得税、雇用保険は初任給から引かれることは調べて理解してます。

確認が遅くなってしまった理由として
給与明細が紙ではなくアプリだったためやり方がわからず
今月やっと先輩に聞き確認できた次第です。

補足

先輩の話は一旦スルーしていただいて大丈夫です。
住民税が2年目からなのも知っています。
お聞きしたいのは初任給で健康保険、厚生年金が引かれるのかどうかです
「初任給 健康保険 厚生年金 引かれた」こちらで調べたところ
初任給からは控除されないと書かれていました。

こちら一部抜粋です。
初任給の場合は、厚生年金や健康保険の納付が始まっておらず、所得税や住民税も控除されませんから、引かれるのは雇用保険料と所得税のみです。

もし間違っていましたらご教示いただけますと幸いです。

Answer 1

貴方のケースのカギは、
＞月末締め翌月20日払い
にあります。
これに、
健康保険料と厚生年金の保険料の原則である
・保険料は、月末日に入ってる(有効な)制度で、ひと月分が発生する
をあわせると、
・４月末日に保険料が発生したので、5月20日払いの給料から引いた
となります。
お分かり頂けたでしょうか？

一方、
あなたがネットで見た「初任給」は、
・10日締め当月25日払い（初任給が４月25日に支給される）
とか、
・25日締め翌月10日払い（初任給が5月10日に支給される）
とかを指してるんですよ。
最大の違いは、締め日が月の途中であり、月末日じゃないことです。
月末日か来てなく、保険料が発生してない（確定してない）ので、引きません。

Answer 2

何もおかしくありません。2年目から追加になるのは住民税です。社会保険料の負担が疑問であれば、よい機会なので人事にしくみを聞いてみましょう。

Answer 3

2年目から払うのは住民税じゃないか？

あなたが引かれていたという社会保険は1年目からだよ。

所得税：所得が発生すればかかる
健康保険：どれかに必ず加入。無職ですら払うもの
厚生年金：どちらかに入る。無職ですら払うもの
雇用保険：社会保険完備なら払うもの。払わないと失業したら困る

あなたの言い分だと健康保険と厚生年金は先輩が言うには払わなくていいってことだよね？
この２つは無職でも強制で払うものだよ。
君、高卒なの？年金払うものって知らない大卒はいないよ。
※高卒をばかにしているわけではありません。