本日3時頃体の熱さとダルさで目が覚め、体温を測ったところ38.8℃でした。 いつも仕事は月曜休みなので病院に行けば良い…

Question

本日3時頃体の熱さとダルさで目が覚め、体温を測ったところ38.8℃でした。

いつも仕事は月曜休みなので病院に行けば良いのですが、今週だけ出勤日が変則なため、月曜なのに出勤しなければなりません。ですが、ムカつくことに私以外の月曜休みのスタッフは本日休みになっています。
普段の週なら有給使わずに休めたはずだし、同じ月曜休みの人は今日しっかり休みなのに私だけ有給を使って休まなくては行けないのが納得いきません…。
有給を使わずに休むと給料から1万天引き+皆勤手当1万も引かれるので2万も給料がマイナスになってしまうのでそれは避けたい…

もういっその事高熱フラフラのまま出勤するのはありだと思いますか？
仕事は医療事務のようなものです。
害悪ムーブなのは分かっているのですが、上司に不平等さそのままにしてるとこういう反乱されるぞ！的なの知ら締めたいです…

ちなみに祝日や振替休日であろうと、祝日被った月曜の休みの振替はして貰えず、同じ医療事務の人と比べて出勤日数が10日ほど多いのにもかかわらず基本給は変わらないのもこのイライラの原因です…

Answer 1

コロナは、まだ終息した訳では有りません。
コロナだった場合、出社したら社内だけでなく周りに移す可能性が有ります。
医療関係のお仕事なら、その辺はご理解しているかと？
先ずは、勤め先に連絡して指示を仰ぎましょう。
「休んで病院に行け」と言われたなら、素直に病院に行った方が宜しいかと思います。
お勤め先が病院なら、そこで診て貰っても宜しいかと思います。その辺も確認して下さい。
とにかく無理をせずお大事に。