現在転職活動中で、2次選考まで行ったのですがどうしても怪しく感じている自分がいます。 条件面としてはすごく私としては良…

Question

現在転職活動中で、2次選考まで行ったのですがどうしても怪しく感じている自分がいます。
条件面としてはすごく私としては良い会社です。
コミュニケーションを大事にしている会社です。基本給が35万円で、残業が無く、125日の年間休日です。

二次先行で、不合格という電話が来ました。
（初回から会社の電話番号がなく、某求人サイトでのやりとり以後LINEやSkypeでした）
「不合格となってしまったが、私は貴方の人柄が素晴らしいのでぜひ社長に推薦したい」と言われ
再面接という形で、社長と面談をいたしました。
結果としては
【他社で選考を受けて、一度そこでキャリアを積んで1年ほどでうちにきてください】
という事でした。

推薦してくれた人事の方が、コンサルタント的な役割をして他の会社を紹介するという内容でした。

詳しく色々と調べていると
・本社がレンタルオフィス
・会社の電話番号がない
・面談などが、コワーキングスペース等
・会社名を調べても、自社のホームページしか出てこない

ただ、社員の人柄は良く社員インタビュー等の動画もある
今後の転職活動は、応募したこの会社が受け持つそうです。（決してコンサルタントの会社ではなく全くの別業種）
一般的な目線で見るとこの会社はどう思いますか。

Answer 1

怪しさ満点です。
不合格なのに社長に推薦してってどういうことですか？
また、社長からの連絡もその人事の人経由でしょ？
そいつが懐に何かもってそうです。

社長には面談だけお願いします、と言えばいいだけですからね。

というか、そもそもそういう輩が人事をしている会社がいい会社とは思えませんけど。

Answer 2

怪しい会社ですね。
それだけ素晴らしいと思う人材なら
不合格になる前に社長に推薦しておけよって思います。
投資会社のセールスと似たような手口に感じます。
不信感を抱いた時点で私なら行きません。

Answer 3

食いつきのよい求人を出して、他社へ紹介し、紹介料を得ているのでは無いでしょうか。
最近、知恵袋でもこの手の話をよく目にします。
不信感があるのなら、辞退してしまって良いと思いますよ。

Answer 4

ベンチャー的な企業かもしれませんが、先方の都合が良すぎな気がします。

そう簡単に35万の給料もないですし、私なら怪しいから行かない。