転職活動4ヶ月目の26歳女です。 もし行くとしたらどちらの道を進むべきか助言ください。 うまく話が進めば来週までに返…

Question

転職活動4ヶ月目の26歳女です。
もし行くとしたらどちらの道を進むべきか助言ください。
うまく話が進めば来週までに返事をしなければならないため！よろしくお願い致します！1.人材サービス系のコーディネーター
・大手企業の子会社
・求人の選定、出稿、新規スタッフの登録業務
電話やメールでお仕事紹介、事務業務
・営業などは絶対にないとこのと。(分業制のため)
・勤務地は申し分ないくらい近い
・月給21万 ボーナス年2回
(年収1年目で390万円)
・9:00〜18:00 (月平均20時間の残業)
・ネイルOK

懸念点
・人材業界ってブラックなイーメジがあり、少し心配。今回も求人応募した次の日に面接の案内が来たので現場の人手不足を警戒しています。

・学のない人の相手も結構しないといけなくてしんどそう。

・20時間という残業が結構多い気がする(結局毎日19時帰りってことになりますよね？いままで8:30〜16:30か17:00でしたので務まるか心配です。)

・いままで事務職でやってきた私に務まるのか不安。だけど正社員になりたくて転職活動をしてきたけど4ヶ月間の間どこにも引っかからずここまで来てしまい、失業保険も１月末給付分で終了してしまう。。このまま事務職で正社員として探すべきかここで終わらせるべきか、、、

2.クレジットカード会社での審査事務
・パンダがかわいい有名カード会社
・不正利用がないかのチェック作業、法人への確認電話、メール作業、郵便対応
・勤務地も申し分ないほど近い
・オフィス綺麗、カフェテリア利用可
・時給1200円 残業月5〜10時間ほど
手取り15万程になる ボーナスなし
・9:00〜17:20まで
・口コミサイトによるとネイルや服装等お洒落かなりOKとのこと

懸念点
・正社員事務になりたい、ボーナスが欲しいという理由で転職活動を始めたのに結局派遣社員になってしまい、いままでの4ヶ月間はなんだったんだろうという気持ち。

・私以外みんな1人暮らしをしていて自立しているで私も正社員になって自立しようと考えていたが、月15万ではカツカツになってしまうので無理そう。悔しい。

・希望の事務職だし、前職も保険の査定業務で通じるところはあるので難なく働けそう。
あとお洒落な環境でおしゃれして働けるのも嬉しい。

このままどちらかに選ぶべきですか？それとももう少し頑張るべきでしょうか。
先月、正社員の営業事務で最終面接まで行ったのですが落とされてしまいました。
もう諦めどきかなと考えています。

Answer 1

わたしなら、どちらも無しで、もう少し頑張りますね。
20代後半となれば、未経験で良い条件で見つけられるのは、もう最後のチャンスでしょう。28、29となれば、いよいよ諦めましょうって感じですが、26ならギリ採用窓口がまだ広いです。
ここで妥協する方が後悔しそうです。

1はかなりハードな仕事だと思いますね。

Answer 2

どちらでも、変わらないのでは。
ならば、①かな。

営業が無いと言ったって、成果は求められます。
また時には強引に、人を押し込む、説得することもあります。
コーディネイターと横文字で言ったって、現実は社会で言う営業並みです。

②は、有名だろうが大手だろうが、カードあっても金貸しです。
特に街金あがりの会社は、イメージを良くしようと必死ですが、そうしようとするのは、内部が街金のままだからです。

否定的で申し訳ないですが、両方ともに関与したことがあり、言葉汚く言えば結局「口入れ屋(江戸時代)だろ」「金貸しだろ」と言う感じがしました。
個人的には、金貸しの感覚が嫌いでしたので、コーディネーターかな、と言う処です。

金貸しは、なるべきではないと思います。特に女性ならば、尚更です。

Answer 3

人材コーディネーターは営業のイメージがありますが、しっかり業務分担されているならよいかと思います。

正社員から正社員への転職はスムーズなんですが、
契約社員から正社員への転職、年齢を重ねるごとにどんどん難しくなっていくので
長く続けるかは分からないとしても、とにかく一旦正社員になるという利点は大きいと思います。

未経験20代で初年の年収390万はかなり良い方かと。

正社員、というところで1が良いと思います。

Answer 4

自分なら人材系コーディネーターですね。賞与が出る正社員ならこちら一択です。
少し経験してキャリアコンサルティングの資格を取ると将来の選択肢が増えます。
ついでに人材系の仕事をしていると求人条件とか読めるようなってくるので割とお勧めします。営業に比べてブラック度はかなり下がるので悪くないです。