会社退職について（事務員：女） ６月5日に会社事務所内にて 会長が持っているもう一つの会社の従業員（が私のいる事…

Question

会社退職について（事務員：女）

６月5日に会社事務所内にて
会長が持っているもう一つの会社の従業員（が私のいる事務所に用事もないのに来た）にて強姦を受けました。内容としては以下になります

・服の中に手を入れられる揉まれる
・自らのイチモツを出して無理矢理触らせる
・私の頭を持ち口にイチモツに近づける
（時間にして15分くらいこのやりとり）

↑この間就業時間中。
私の業務も忙しい為PCで作業中のことでした。
もちろんめちゃくちゃ嫌がりましたが、やはり男の人の力では勝てません。

翌日会社に相談会社からの対応は以下

・加害者を明日クビにするという私との約束
（↑2週間経ったが加害者に報告をしていない）
・クビにするので警察には絶対に言うなと言われる
・警察に言うのであれば面倒なので私に会社を辞めてもらわないといけない

6月8日 会長に加害者に言うてきましたか？と尋ねると言うてない。
６月9日 会長に尋ねると、もーそんなことするなよと軽く注意してきたぞ、と返答あり
↑
この時点で私は『は？』となり
1週間とりあえずいつ加害者が事務所にくるかわからないけど、怖いのも我慢して出勤しました。1週間ずっと水下痢は止まらないし出勤前になると必ず腹痛でトイレから15分は出れないし、夜も思い出して1時間に1回程のペースで目覚めて精神的に参ってしまい
６月10日 心療内科受診、鬱と睡眠障害診断
2週間の療養必須の為休ませてもらうよう診断書書いてもらい2週間療養開始
６月１２日警察にはいうなと言われた為弁護士相談実施。
↑
弁護士事務所には相談した事を会社に報告
すると、社長、会長から
「なぜ先に弁護士に行くのかわからない。
ハニートラップを仕掛けて加害者からお金を巻き上げようとしとるしか考えられない」と言われた。
↑
これに対し本当に腹が立ち警察に相談

わたしは記憶が新しいうちに今後何か起こってはダメなのでその時の為に公的機関に証拠を残しておこうと思っていただけなのに…。

現在に至る

明後日からまた仕事です。
行きたくないです。
でもハローワークに行くがど田舎に住んでいる為仕事が看護師とか、造船、土木とか無理な物ばかりです。シングルマザーをしていてすぐに違う地域にと言うのは難しいです。

ちなみに会社は勤めて1年半です。
有休制度は会社自体にありません。

退職届？退職願？どちらをどのように書けばいいですか。
やはり、現場となった事務所に一般常識的には1ヶ月後退職ですから、1ヶ月は行かないとだめでしょうか。
本当に月曜日から行きたくないんです。
弁護士とか、警察とか本当何からどー行けば良いのかわかりません。
弁護士に行けばボロカスに。
警察に行けばお前をクビにする。
行き詰まりました。
まだか20代前半。知識も人生経験も無知な状態です。どうしたらいいかわかりません。
助けてください。

本当に困っています。

Answer 1

〉退職届？退職願？どちらをどのように書けばいいですか。
貴方が依頼している弁護士に相談し、貴方の不利益にならないように書けばいいです

〉1ヶ月は行かないとだめでしょうか。
貴方がどのような契約または法律に基づいて労働契約を解除するのか次第です

Answer 2

その事務所内には、一人しかいなかったんでしょうか？

あなたが忙しくPCを打っている中、体を揉まれたり股間を触らされたり、なんならそれを口に咥えるようにさせられた、ということ？？

片手でPCを、その反対の手で向こうのソレを握ってた、といこと？？

なんか、現実として難しい動きのようにも感じられますが…