教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

転職活動について相談です! 私は今28歳 女 今転職活動をしています! 正社員と派遣社員両方面接に行き 両方とも内…

転職活動について相談です! 私は今28歳 女 今転職活動をしています! 正社員と派遣社員両方面接に行き 両方とも内定を頂きました。 正社員の方は ・物流会社の現場事務・基本給12万(年齢で基本給は決まっている。) ・基本土日休み、 ・土曜は隔週で出勤 ・残業はある日とない日があるそうです ・仕事内容は現場作業 物流会社なので運転、持病に関してはかなり厳しい管理をされてるそうで 一応私は持病あることを話はしましたが、 「何かあった時点で会社は薬を飲み忘れたという判断にし、場合によりクビになる」と言われました。 そして今の女社長は何かあったら「裁判する。」と言っているらしいです。 派遣の方は医療事務補助で 残業無しのシフト制(休日出勤はなし) 持病の話はしてある程度理解されてる感じでした。 もちろん正社員の方がいいとは思いますが、 色んな方の意見を聞きたいと思ってます。 よろしければアドバイスなど頂きたいです。 よろしくお願いします。

続きを読む

279閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    どういう人生設計をするか。 転職後の転職をどう考えるか。 派遣は、つい高い時給に目がいくがボーナスはない。また、3年ごとに職場が変わるから、ある程度の年齢からは仕事が来なくなる。 でも、とりあえず、派遣社員ならいつでもやれる。 正社員なら安定するが、女性で現場仕事があるものをどれだけ続けられるかわからない。 しかし、正社員の枠は貴重なので、挑戦するのがベスト。大事なのは見極め。身体(腰や関節)を壊してからでは遅い。 どちらにしても人を募集している職場は、なんらかの事情で人がいつかない職場である可能性は高いので、そのつもりでやるべきでしょう。 特に、派遣を募集するような職場はそうでしょう。今はどこでも少数の正社員と多数の非正規(派遣を含めて)で運営しているわけですが、非正規は奴隷状態と考えるべきでしょう。 また、「何かあったら(従業員相手に?)裁判する」などと、わざわざ言うのは、よほどの職場で、責任をおしつけるタイプの会社でしょう。 小さな職場や働く場所が小さな範囲の職場は、ハラスメントが横行しやすい。1ヶ月我慢するより、3日でやめたほうが、お互い楽。 非正規の僕の職場だって、もしかしたら見かけはいいかもしれないけど、クソですよ。もう新人に教えたくないですね。どんなに丁寧に教えても、結局みんな辞めるんだから。そして、みんなに嫌われてて、辞めさせるべき人がふてぶてしく残っている。まあ、僕も、あっと言う間に古株になって嫌われてるんだろうけど。君の行く手には、そういう先輩がたくさん待っているw

  • 質問者様の持病って何ですか❓ 佐川グローバルロジスティクスの元顧問ですが、物流センターの正社員の方が、安定しますから、宜しいがと思います。

  • 正社員の会社に組合はありますか? 労働組合があればそう簡単に首を切られる事はありません 辞めるのはいつでできますので、組合あれば正社員押しではないですか?

< 質問に関する求人 >

医療事務(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

土日休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    この質問に関連する情報

    関連キーワード

    カテゴリ

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 転職

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる