解決済み
約三年勤めたケアハウスを退職し、先月グループホームに就職しました。私の水には合わず、身体にも異変が出て(便秘、下痢の繰り返し、吐き気、不眠)一か月たち、施設長に退職の意向を話しましたが、平行線でラチが開かず、事が進みませんでした。今日もかなりのストレスを受け、二月いっぱいで辞めたいと強く感じました。前回の話し合いでは、邪魔が入り、二月いっぱいで退職したいまでは話せませんでした。明日から体調不良で休むつもりです。 心療内科など病院も受診考えてます。二月いっぱいで辞めれるでしょうか? ●ハローワークの求人票には掲載されてなく、面接でデイサービス(1日3人)ある。車送迎の仕事もある。と話された。 →二人で対応すると思ったら、一人で対応。体格のいい認知の自力で歩かない男性の対応が苦痛。利用者の家、皆入り口狭く、普通車でギリギリで運転下手なんでストレス。 ●面接場所はグループホームではなく、本社で面接。コロナピークで見学出来ず、いざ入社したら、特養レベル。 3人車椅子なのに、二つしかない。75キロの利用者がおり、福祉用具なし。風呂は一般浴、シャワー浴しかなく、シャワー浴終わると居室のベッドでオムツ付ける。 ●ナースコールの電話なし。ナースコールなれば事務所に行き、音を消して、居室に行く。音を聞き逃す事が多く、利用者からクレーム。 ●休憩室がなく、車で休憩。夏場が心配。 ●面接時、夜勤は動く人いないから、楽だから、仮眠出来る。と話されたが、1時間に一回の見回り、徘徊もいる。と入職してから発覚。 ●休憩は30分しかまともに取れない。昼食はグループホームなので、食介して、同じメニュー食べて30分たってしまう。 ●夜勤者が大変と言う事でおやつ食べるとパジャマにお着替え、パットは二枚付ける。酷いときは三枚の時も。 もっと掲載したいけど、キリがないので、とりあえず。 もう、アナログすぎて、私の身体壊すし、利用者にもケガさせたくないのです。 長文で申し訳ございません。
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