土日祝休みという条件で入社したのですが、近日系列店舗がリニューアルということで最近日曜日等ビラ配りなどで呼び出しが多々あ…

Question

土日祝休みという条件で入社したのですが、近日系列店舗がリニューアルということで最近日曜日等ビラ配りなどで呼び出しが多々あり、これはどうなのかと思い質問させて頂きました。本来なら休日で予定を入れていたのですが、これは仕事ですよ？の一言でキャンセルすることになりました。
それほど重要な予定ではなかったので参加しましたが、これが法事などのその日しかない予定であったらどうするべきだったのでしょうか？

朝配属店舗の営業時間前にも呼び出しがあり今回同様の業務をこなし出勤しました。
これは見込み残業代だからと説明がありましたが既に配属店舗で36協定ギリギリの残業をしています。

新卒なので他は知りませんが、良くして頂いている先輩方は社会人とはこんなもんと諦めムードです。

法律的にはどうなのでしょうか？

宜しくお願い致します。

Answer 1

休日出勤に関しては、振替休日か休日手当といった措置が成されていれば問題ありません。
見込み残業も、適切な金額が支払われているならその範囲においては合法です。