解決済み
現在、派遣で営業事務の仕事をしていますが、次回の更新で更新せずに退職したいと考えています。上司や派遣営業担当者になんと理由を言うか…厳しい意見もあるとは思いますが、知恵を貸してください。派遣されてもうすぐ1年です。1年と3ヶ月で退職といった感じです。入った理由は事務職が未経験だったため、経験を積みたかった。(派遣先には事務職がやりたいとだけ言ったような記憶があります) 辞める本当の理由は…ずっと座りっぱなしの仕事がきつい、暇な時が多くきつい、他にやってみたい仕事がある(1つだけではなく、色々チャレンジしてみたいことはいっぱいあります)、時給が低い、勤務地が遠い、交通費がない…等、いろいろあるんですが、自分に甘いとは思いますが、とにかく辞めたいんです。 派遣営業担当者には正直には言えますが、上司にはいえません。 (上司に言う必要はないとも思いますが、改善してくれようと事情を聞かれると思うのです) 自分の退職したい理由が決定的なものがないのでなんて伝えていいものか、悩んでおります。今まで教えてくださったので辞めるのは申し訳ない気持ちもいっぱいですが、とにかくやめたいのです。 厳しい意見もでるかとは思いますが、どうぞよろしくお願いいたします。
ご回答ありがとうございます! 勤務先が遠い及び交通費が出ない は、勤務中に引越しせざるを得なくなったため遠くなりました。 なので、通勤時間が30分以上増えた感じです。。。 派遣営業担当に以前不満な点を伝えたら上司に上手く伝えてくれて改善されました。 上司は改善してくれようという姿勢が嬉しいほどあるんです。
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突然辞めるわけではなく、更新しないということで円満に辞めるんですよね? だったらあれこれ考えず、本当の理由を述べたらいいと思います。 ただ辞めるという気持ちが固まっているのなら、 暇な時間が多いとか時給が低い、交通費がないなどの理由は 言わないほうがいいでしょうね。 仮にこれらを改善してもらったとしても、結局辞めるんでしょう? だったら辞める理由としては、他にやってみたい仕事があるとしたほうが お互い気持ち良く残りの期間働けるのではないでしょうか。
『時給が低い、勤務地が遠い、交通費がない・・・等』は 派遣される前にわかっていたことではないでしょうか? 『事務職に興味があり、働いてみたけど自分には合わなかった』 これが一番の理由なので、時給が、勤務先が、交通費が・・・は言わないほうが いいと思います。特に、プライベートにも支障が出る、身体にも変調をきたすような 労働量でもないみたいなのであまり時給のことは言わないほうがと思いました。 今の派遣会社からの新しい仕事を望んでいないのならすきなことをいっても いいと思いますが、そうでないのなら新しい仕事に就くためにも言わないほうが いいです。 若さと、実家での安定した暮らしがあれば自分の気持ちに正直になり新しい道を 探せばよいと思います。 ただ、長期間働いたわけでもないのに一般的に辞める理由をさんざん言った後、 派遣先の上司が改善してくれようと事情を聞くほど派遣労働者に優しくはないと 思いました。辞めると言われれば、新しい人をお願いすれば解決することだと思います。 事務系職業の採用待ちはたくさんいます。
ずっと座っているのがきついというと事務職には向いていなかったのかもしれませんね。 ご自分が辞めたいと思うのなら更新しないで大丈夫です。 大手派遣会社で勤務していましたが、こういうことはざらにありますし、今は派遣の事務職を希望される方が大勢待機しているのですぐに代わりは見つかります。 また更新しないことは派遣先企業ではなく、雇用契約を結んでいる派遣元にだけ伝えて下さい。 派遣元の営業と派遣先担当者で打ち合わせをしますので。 理由なんて適当で大丈夫です。事務をしたいということで入られているようなのでご自分が事務に向かなかったと言えばいいだけです。 派遣先が派遣を初めて使うのでなければ、派遣先も派遣元も更新しないというスタッフには慣れています。 今おいくつか分かりませんが、色々チャレンジしたいとありますが、あまり手広く広げすぎて短期間での就業になると次の仕事が見つかりにくくなります(正社員・派遣など問わず)。 また今は仕事が見つかりにくいので、チャレンジしたくても出来ないことの方が多いと思います。 貯蓄があったり、実家暮らしで家にお金を入れる必要がないなど、無職期間があっても耐えられるようにしておいたほうがいいです。
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