退職するか迷ってます。 4月にベンチャー企業に転職しました。 良い人が多いのですが、 ・仕事量が多いこと ・…

Question

退職するか迷ってます。

4月にベンチャー企業に転職しました。
良い人が多いのですが、
・仕事量が多いこと
・土日も残業も働く人が多い
・代休があまり取れない・期限が常にギリギリで、スケジュールがよく変わる
・チーム制になったのが今年からで、情報共有文化がなく教え方も口伝
・事故報告書などを自分が対応しており、マニュアルがない

など、不安要素が多々あります。

先日あまりにも辛かったので上司に続ける自信がないことを伝えると、
社長と掛け合ってくれて仕事量を会社全体としても減らしていくことになるようです。

私の業務もバックサイドメインになる方向のようなのですが、
正直仕事量やバックサイドになるだけでこの不安がなくなるのか？不安でたまりません。

ここで退職をしてしまった方が良いか悩んでいます。
皆様ならどうしますか？

もうすぐ契約社員の期間が終わり、正社員雇用となるのでそのタイミングでやめようか悩んでいます。

Answer 1

良い人が多いって結構問題だと思います

本当は仕事が合わず
続ける気も失せてる
はっきりいって業務量や内容
会社のやり方や経営方針が合わない
給料が業務量と見合っていない
これらの根本的な悩みを包み隠してしまう

良い人が多いと思うのはあなたの対応が良いから
印象が良いからです
今の会社じゃなくても良い人と接することができます

社長とかけあって改善できるなら
とっくに他の人がかけあって改善されてます

その不満はあなたが初めて感じた不満でなく
今まで多くの人が不満を感じ退職していったんだと思います
改善できる人は自分を改善して辞めていきます

キツイ言い方ですみません
今の会社と状況がすごく似ていて思うところが多々ありました

良い人って悪く言うと他に魅力がないから
出る言葉でもありますよね

正社員になったらもっと責任が増えて退職のタイミングを逃しますよ

ベンチャーでしょ
全力で会社に打ち込める時間と体力と熱量がないならさっさ辞めて
その時間、体力、熱量を起業に使うか
もっと福利厚生と待遇が良い会社へ転職した方が良いと思います

Answer 2

>先日あまりにも辛かったので上司に続ける自信がないことを伝えると、
社長と掛け合ってくれて仕事量を会社全体としても減らしていくことになるようです。

何も対応してくれないのであれば問題ですが、社長が対応してくれたみたいですし、しばらく様子を見てみてはいかがでしょうか？

Answer 3

入社して3ヶ月だと、まだ、慣れていないからかもしれません。
本当に無理なら、ここで辞めても良いと思います。

ただ、それだとちょっと【ついていけずに負けた】みたいな印象が残ります。

今の会社の人にどう思われるではなく、あなたが自信を無くして、次の仕事探しに影響が出ると、やっかいだと言う意味です。

他人は関係ありません。

精一杯やったけど、自分はまだ力不足だった。

と、キッパリ言えるなら、再スタートも、うまくいくと思います。

●まとめ
要するに、あなた自身の納得感だと思います。

Answer 4

ベンチャーなんでしょ？
あなたがその組織をガンガン改革しちゃえば、あっという間に幹部社員になれるのに。
もったいない。