解決済み
有給休暇についての質問です。希望日も出してないし有給を取りたいとか一言も言ってないのに勝手に有給休暇をシフトに組み込まれてました。 4月に5月の希望の休暇日を各バイトが店長に提出するのですが私は5月3.4日を休みたい事を伝えたら3.4.5日の3日間が休暇になってて3.4日は無給ですが5日を勝手に有給にされてました。 ありなんですか、これ、、、
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ID非公開さん
「ありなんですか」というのはどういう意図なのでしょうか。 有給休暇を従業員が望まないのに使用させることが出来るかという質問なら、それを行うためには労使協定が必要です。 現実的な話のうえでは、それによって質問者様が損をすることはないはずです。 シフトが少なすぎるということなら、有給休暇の話とは切り離して交渉してもいいでしょう。その中で有給休暇の話になる可能性はあります。
ころころりんたさん
有りか無しかであれば有りです。 使わせないよりかははるかにマシですよ。
lv3********さん
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