仕事を休んだり遅刻したりする人について

Question

仕事を休んだり遅刻したりする人について私は保育園で保育士として働いています。その職場には新卒で入った先生がいるのですが、去年の10月に有給休暇を貰ったはずなのに、先月には休みを全部使い切ってしまっていて、夜眠れない日もあったらしく、仕事中にうたた寝をしていたり(子どもが遊んでいるそばで)、出勤時間になっても来なかったりすることがあります。園長先生が連絡をすると頭が痛いとか咳が出るとかの理由で休みになることが多いです。連絡しても繋がったり繋がらなかったりで(寝ていて電話に出ない)、遅刻や欠勤の連絡が来るのは出勤時間のギリギリが多いのでとても迷惑です。
今日は9時出勤だったのに時間になっても来なかったので、9:15に園長先生が電話をすると通話中になっていたので、その先生から折り返し連絡が来ると、頭が痛くて起きられなくてこれから向かうのでも良いですか？と言われたらしいのです…。通話中になってたのに起きられないってどうゆうことだろうと園長先生と話しているとその数分後に折り返し連絡が来て、やっぱり頭が痛いので休みますとのことでした。(寝坊して行くのが面倒くさくなったのかなぁと思います…)
体調不良で休むのは仕方ないとは思っているのですが、休んだ後に出勤してくると…お休みありがとうございましたとみんなへ伝えるのです。迷惑かけたとか申し訳ないとか何も思っていないのか…謝罪や反省の姿が見られないことに余計にイライラしてしまいます。また、その先生が休むと誰かが代わりに残業をしなきゃいけなくなるし、仕事後の予定が狂ってしまって困ります。今日本当は歯医者へ行きたかったのに、遅番を代わりにやらなきゃいけなくなって予約をキャンセルしました…。
その他にも私とその先生は借り上げ社宅なので、同じマンションに住んでいるのですが、夜中の1時に私の家の玄関のチャイムを鳴らして警察と一緒に鍵を家の中に忘れてしまったので、オートロックを解除してほしいと連絡もせず、名乗りもせずにやってきたこともありました。その次の日はその先生が休みだと聞いていたので、私が7:00~18:00までの勤務になっていて(本来なら16:00まで)、代わりに仕事やらなきゃいけないのに、何で夜中に起こされなきゃいけないの！としばらく怒りが収まりませんでした…。

この先生をクビにすることはできますか？
また今後どのように付き合っていったらもう少しイライラしないで過ごせるでしょうか…？

他の先生達はみんな良い人なので、この先生だけ移動か解雇にして貰いたいです。

Answer 1

保育園が解雇すれば良いだけの話ですね。
解雇していないのが不思議ですが。

Answer 2

管理者の判断になると思います。怠慢さが明らかなのであれば、何か考えているのではないでしょうか。
不注意でこどもたちに怪我でもさせたら大変ですから。

Answer 3

答えは簡単です貴方が辞めれば良いだけです。

Answer 4

迷惑な人ですねぇ(´・ω・`)

私の職場にも、1ヶ月の半分くらい休む人がいたので(子供2人が交互に体調崩し、そしてその人も体調崩して月の半分近く欠勤)お気持ちわかりますf(^_^;

雇い主(公立なら役所)に電話しちゃうとか。