「オープニングスタッフ募集に応募して受かったが一向に始まらない」 と書いてますよね? 始まってもいないのに、オーナーからのセクハラや、パワハラは どこで、どのようにして行われたのでしょうか? そして「バイトを辞めたい」と書いてますが 始まってないのですから、バイトはしてない状態ですよね? 質問内容からでは、真実がいまいち掴めませんが スマホの録音機能をONにして、バレないように オーナーとの会話のやりとりを残しておきましょう。 質問内容に書かれていることが録音できたなら セクハラ、パワハラ、脅迫、侮辱罪などで あなたが オーナーを訴えることが出来ます。 録音したモノを持って、労基にいきましょう。 あなたは、オーナーに「辞めたいと言った」とあるので バイトには行く必要はありません。
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おそらく女性ですよね。その前提で回答します。 まずセクハラや業務の枠組みを超えた飲みなどの誘いがあるのであれば、即刻そのバイトをやめられた方が良いと思います。たかがバイトでそんなしょうもないところに精神的疲労を溜めるべきではないと思います。 学校辞めさせてやる、精神異常者だ、などと発言しているみたいですが、まずオーナーは校長先生ではないのでそれは不可能でしょう。なにか告発するということをほのめかしているのでしょうが、バイトしていること以外を告発されたとしても、それは嘘だと訂正すれば良いだけの話です。精神異常者の発言については、「バカと言う人がバカなんだ」と心の中で思っておけば良いかと。 契約書も交わしていないとのこと。口約束程度なら法的な力を持ちえる場合もあるようですが、この様子だと特に問題ないでしょう。 労基に相談すべきかどうかは、ご自身が判断すべきことです。ご自身がバイトをやめると伝えて、あとどのような状況になるのか、それはあなたが知るところ。ただその状況に納得がいかずどうにかしたいという時に、労働基準監督署はどうにかしてくれる可能性があるので、相談先として選択できます。場合によっては雇用先に対して指導をしてくれるかもしれません。 >>オープニングスタッフの募集に応募して受かったのですが一向に始まらないのと、オーナーがセクハラや飲みの誘いなどが嫌で・・・ →バイトに受かって一向に始まらないのに飲みの誘いやセクハラがあるって、どんだけ特殊な文脈なんだ。対面出来ていないだろうにセクハラ。どうやって。いまいち状況が呑み込めない話だ。
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