ちらもフリーター出身で20代後半で今回が飲食店も営業も初めてだそうです。 アルバイトは1日に2〜3人で充分足りる程度の小規模なお店なのですが15人以上のアルバイトを雇用しているため、希望通りにシフトに入れないことは理解しています。しかし、シフトが出ているにも関わらず前日に、明日のシフトは無しでお願いします。といきなり削られることが多く、学生の私にとって、収入も減るわ、他にもやりたいことが沢山ある中でバイトに当てていた1日がいきなり予定の無い日になるわで困っています。今後のことも考えてバイト先を変えるべきでしょうか?
解決済み
規オープニングスタッフとして入職しました。元来おっちょこちょいで要領悪く地味な性格で、人目を気にしてしまうし、頭が悪く頭の回転も遅いです。 長所といったら穏やかな所、誰とでもうまくやれる所、応対や言葉づかいの良さ、掲示物作成ぐらいです。 他の皆さんは頭の回転が早くてきぱきし、色々なアイデアな意見を出しあっており、私は引け目を感じてしまいます。一生懸命考えますが意見、アイデアが思い付かないから意見がなかなか出せません。自分なりに考えやっと発言できたにしても、的外れだったり…。周りには、この人ダメだな使えん、と思われてるかもしれません。自分なりに業務覚えたりシュミレーションしていざオープンしても、役立たずなキャラになったりやミスが不安です。アドバイスお願いしたいです。
の数がまだまだあって選考まで行けないから、来週末くらいのご連絡だけど大丈夫かな?といわれ大丈夫といいました。 今日と明日の土日予定の「来週末」になります。 来週末「くらい」と言われたので、正確にはわかりません、、 合否関わらず連絡をもらえるのかわかりませんが、 もし土日で連絡が来なかった場合こちらから電話してもいいものなのでしょうか? 待っている間バイトをみつけそれと同時に他のところが受かってしまったら、迷惑かかる思い受けていません。ですが正確に連絡が来る日がわからず、ずっと不安で心配です。 オープニングということもあり、選考にも時間がかかるのは十分承知です。 皆さんの意見お聞かせください。 強いコメントお控えください。
回答終了
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。 入社説明会が4月1日で研修がその後2日間あります。(拘束時間は3日とも7時間です) オープン日はまだ決まっておらず決まるまでは別店舗での研修だそうです。 入社説明会の参加はできるだけ来て欲しいとは言っていましたが参加不参加の点呼を取っていて不参加の人は後日書類を持っていくみたいです。 そこで本題なのですが、前職を辞めてからハローワークに通っていたのですが就職が決まったので申告しなければなりません。 今日ハローワークに行って申告はしてきたのですが急に不安になってしまったので質問させて頂きました。行く前に確認しなかった私が悪いのですが間違えていたら早めに連絡した方がいいと思うので教えて頂けたら幸いです。 質問したいことは ①入社日(就職日)は4月1日からになるのか (社会保険加入日も含めてお聞きしたいです。) ②給料は4月1日から支払われるのか わかる方いましたら教えて頂けますでしょうか…? よろしくお願いいたします。
ですが、まだ実店舗がないため、フードコート内で面接することになりました。 その場合、フードコート内についたら誰に声をかけたらいいのかがわかりません。面接日は休日の14時の為それなりに人が多いかもしれないです。 面接日程等はメールでのやり取りをしているのですが、面接官の特徴を聞いたりフードコート内のどこで待てばいいかなど聞いても失礼にならないでしょうか......?
ープニングスタッフということで忙しくて踏ん張りどころなのは分かりますが、エリアマネージャーとどうしても気が合いません。 嫌いです。普通に体を触ってくる(肩とかですが)のも気になります。 1度私の接客に不満があったようで、私の人格も否定するように怒ってきました。「君(入って2週間以上経つのに名前も覚えない)って本当に怠けた感じの性格だよね。はっきり言ってそんなことするならフロアにいるのは邪魔。俺の行ったことが出来ないなら帰ってくれていいよ」と言われました。恥ずかしいし悔しいですが、それを言われた時泣いてしまいました。「泣くなら帰って」と言われてさすがにその場にいるのが我慢の限界で打刻せずにそのまま休憩室に逃げてしまいました。違う店舗の方も来る休憩室だったためとても迷惑をかけたと思いますが、そこにいた違う店舗の方に慰めて頂きました。申し訳なかったですが、あの方がいないと過呼吸になってたレベルでトラウマです。あとから社員さんも来てくれてその日は帰ることになりました。LINEで謝罪が来たけど二度とみたくないので無視&非表示にしました…(^_^) でもここまで言われても正直辞めたくはないです。前のバイトを辞めてから何十件も面接をしてやっと受かったバイトでした。接客も初めてですがとても楽しいと思えるし、社員さんも優しくて、友達も沢山出来ました。給料も条件も良いし前のバイトと比べ物にならないくらい良いバイト先なんです。 エリアマネージャーだけが本当に無理です。エリアマネージャーさえいなければ、と何度思ったことか。私は全部どうでも良くなる性格なので前のことは気にせずに何とかバイトに行ってます。でもやっぱりあんなことを言ってきたエリアマネージャーと思うと上手くコミュニケーションをとることができません。というか私の全細胞がエリアマネージャーを拒否しています。昨日も返事しようとしても、エリアマネージャーの顔を見たらどうしてもトラウマで声が出ずにまた怒られてしまいました(^_^)まあ呑気な性格でよかったなって思います…辛いですけど。 でもたかがエリアマネージャーが原因で辞めるのはなんだか悔しいです。ずっとこんな思いするなら今のバイトは辞めるべきだと思いますか?
契約社員他
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先週に面接を受けて合格になっていました。 自分が面接の日の前にもうオリエンテーションがあるみたいで自分が面接の次の日には研修が始まるみたいです。 まだ面接を受けていないのにオリエンテーションや研修が始まっていてとても不安なのですがよくあることなのでしょうか?またここから受かる可能性は低いですかね?(シフトに多く入れるのは言うつもりです) 良かったら教えてください
います。 ですが、給料面など考えて古着屋のオープニングスタッフが募集されていたため、そちらに応募したら受かりました。オープニングは4名です。 まだ会ったことがないのですが、今までの古着屋では26歳.25歳などずっと年上の方と仕事をしてきて1番年下でした。全員と仲良くやっています。 ですが、新しい古着屋は私が21歳、あとの3人は男の子20歳女の子19.18歳みたいです。私は古着屋で年上の経験がないので心配しています。 基本、高校や中学の時も年下の子とは仲良くやれていましたが、1番年上なので他の子だけ歳が近くて仲良くなって私だけはぶかれないか不安になっています…。 私の働いていた古着屋はかなり全員フレンドリーでしたが、やはり古着屋って仲間割れとかイジメとかあるんでしょうか? オープニングの日はみんなとどうやって仲良くなればいいと思いますか?
契約社員
ツ店のオープニングスタッフに募集したのですが オープンが8月1日で、面接するのはオープンの4日前くらいです、店がオープンの1ヶ月前から研修等って聞いたのですが こうゆう場合もあるんでしょうか? 後週3の5時間位から入ろうと思ってるんですが(週3~4OK 4~5時間からOKっと書いてあったので) 仕事が出来なかったりすると、シフト減らさせていくというのは、本当ですか? 覚えるのが遅い方で、覚えたらテキパキ仕事早くできるのですが、人見知りが強いのもあり不安でいっぱいで… まだ受かるかわからないのですが、なるべく知っておきたいので 回答よろしくお願いします!
)の女性がいます。 まず、自分のポジションを放置してレジの人のフォロー(レジの人は普通にレジ打ちが出来るのに横から口を出す、強引に対応を代わる)をします。 さらに私が飲み物を作っていると、手伝うと言われたのですが、自分のポジションを全うして欲しかったので、 ここは今大丈夫ですと言いました。それでも狭い厨房に入ってきて強引に飲み物を作り、挙句作る商品を間違える、作り方を知らない、もう出した飲み物をもう一度作るなどして裏はめちゃくちゃになりました。 めちゃくちゃにされたことのフォローをするのも大変でしたし、一応フォローありがとうございましたと言うといいんだよ^^位の対応をされます。 その人は割とバイト勢の中だと歳上なので、こちらが下手に出るしかありません。 正直イライラするしオープニングでバタバタしてる中荒らされると困ります。 なにか懲らしめたいというか、大人しく自分のやることをちゃんとして欲しいのですが、手はありますでしょうか
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