賃金表があるはずなので、それを見ればわかります。会社に、賃金表の開示を要求すればいいです。 賃金表のイメージは、次の通りです。 A等級(号差2,000円) 1号 160,000 2号 162,000 3号 164,000 4号 166,000 5号 168,000 6号 170,000 * 昇格基準号数 7号 172,000 ← あなたの今のポジション 8号 174,000 ← B評価のときの来年の号数 9号 176,000 ← A評価のときの来年の号数 10号 178,000 (以下、略) B等級(号差2,500円) 1号 170,000 2号 172,500 ← 昇格した場合の号数 3号 175,000 4号 177,500 (以下、略) C等級(号差3,000円) 1号 200,000 2号 203,000 3号 206,000 4号 209,000 (以下、略)
給与額の決定方法は、就業規則に明記することが義務付けられています(労基法89条2号)。 就業規則(会社によっては別途賃金規定としている事もある)を確認されることです。
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