今育休中のものです。

Question

今育休中のものです。来年度４月から仕事復帰の予定でしたが、職場に行って勤務時間の相談をすると、今社員が余っているくらいだ、勤務時間も今は答えられないと言われました。
子どもの保育園の申し込みのこともあり、そこを辞めることを決め就活を始めました。
退職となると育休手当はなくなり、ハローワークで失業給付金が支払われると思うのですが、それは来年度４月からの内定が決まっていた場合は受け取れないのでしょうか？

Answer 1

失業手当は、内定が決まっていた場合はルール上では受け取れません。
しかし、それを黙って手続きすればシステム上、受給可能です。
ばれませんし、最悪ばれてもさほど問題ないと思います。受給期間中に働いていたら大問題ですが。
自己都合の退職の場合は、退職後２か月と１週間の待期期間後から３か月間失業手当がもらえます。