原則不可です。 原則というのは労働基準監督署が許可をした場合です。(新聞配達等) ですので、まず不可と思った方がよろしいでしょう。 ちなみに家族の会社であっても関係ありません。 労働基準法では 「児童」とは、労働基準法上、「満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了するまでの者」のことをいい、さらに特別の保護を受けます。義務教育が修了するまでの児童は、原則、労働者として使用することはできません。 と定められています。
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