労基にチクった後に辞めた社員に会社から報復攻撃はできますか？

Question

労基にチクった後に辞めた社員に会社から報復攻撃はできますか？私は有限会社で退職予定です。5年つとめて退職金0とのことで、おもしろくないので、有給、サービス残業、不正受給とか労基か労働局に密告して辞めようと思います。

辞めたあとには、全く違う業種に行きます。

おそらく私が密告したとばれると思いますが、会社から報復攻撃が来ますか？

辞めたあとにできる報復って何がありますか？

Answer 1

あなたの今までの労働・就業に問題が無いなら特になにも出来ないと思います。
粗探しをすればなにかしら損害賠償請求でもできる、というようなことがあったなら、やってくる可能性は否定できません。

ただ、例えば離職票の発行をわざと遅延したり、新しい就職先が今の職場から貰ってきてという書類（退職証明書など）をなかなか出してくれなかったりなどの「嫌がらせ」はあるかもしれませんね。

それより「密告」では労働基準監督署は動きませんよ。
あなたの実名、証拠などを揃えてしっかりと申告しないと。

Answer 2

労基にチクった後に辞めた社員に会社から報復攻撃はできますか？
おそらく私が密告したとばれると思いますが、会社から報復攻撃が来ますか？
辞めたあとにできる報復って何がありますか？

法的なものは特にありません。嫌がらせとして給与などの最後の支払いを巣トプさせたり、離職票を作ったりしないとかはあるかもねくらい。

後は、そんなことする話を現実には聞いたこともありませんが、知恵袋などでは、たまに、転職先の新しい会社に電話されて、こんなやつ雇わないほうが良いよみたいなことを言われたとかってのがあったように思いますね。

Answer 3

やめていく会社の事は、何もしない事かな。
密告して、その後良い会社になったら
貴方は、損をするカタチに・・・。

なにせず、その後
違法行為がバレれば、
長期間に渡る場合
会社が消え、経営者の罰も重くなる

Answer 4

ないと思います。
経営者が激怒して、あなたを闇討ちしたら別ですが。