マクドナルドでバイトをしています。辞めたいので有給を使おうと思い、店長に言ったのですが、全く使ってくれませんでした。

Question

マクドナルドでバイトをしています。辞めたいので有給を使おうと思い、店長に言ったのですが、全く使ってくれませんでした。クルーの子に聞いてみると2日しか使えなかったとか言っていました。マクドナルドは有給を使える限度がレーバーの様に決まっているのですか？
そもそも、限度額があり労働者に日数を制限する状況は法的によろしくなく、足りないのであれば、本部が増やさなければならないのではないですか？

Answer 1

店長が全く使ってくれなかった？意味が不明です。質問者様の有給休暇が何日あるのかは分かりませんが、時季を定めて請求をする。会社に拒否権はありませんから、正当な理由があれば時季変更権を行使する。時季変更権を行使しないのであれば、請求日に休む。有給休暇に使用制限をすることは労基法に抵触をします。本部が増やさなければならない？意味不明です。本部が有給休暇を増やす必要などありません。有給休暇は、労基法39条の要件を満たせば法理で定めた日数付与されます。会社が労働者に付与するものではありません。