失業保険についての質問です。 今年の9月に自己都合扱いで退職し、業務委託という形で退職した会社と契約しました。

Question

失業保険についての質問です。
今年の9月に自己都合扱いで退職し、業務委託という形で退職した会社と契約しました。仕事内容は、自宅のPCのIP電話でのテレアポと、アポ取ったお客様先に訪問し、通信機器の営業をするという形態で、販売金額から報酬を貰っています。
時間管理や働いてる時間が分かるものは一切残らない形なんですが、この状態で失業保険の申請をしたら、何かまずいことは起きますか？
テレアポだけでは報酬は発生せず、あくまで契約取らないと報酬ゼロなので商談に出る時だけ考えれば、週15時間も働いてないことになるんですが・・・。
詳しい方、教えてください。

Answer 1

業務委託状態で、収入が伴わなくても、ほぼそれに従事しているというのであれば、失業給付の手続きをすると不正受給になってしまいますね。

きっぱりと契約解除してから失業給付の手続きをした方が良いです。

Answer 2

現在契約０で報酬が発生していなくとも個人事業主として開業しているため失業保険は申請できません。