解決済み
茶話本舗ではないFCのお泊まりデイサービスの管理者をやっています。最近、コロナの影響で稼働が落ちてきているため、オーナーが営業に行けとしきりにいうのですが、利用者は9人前後。職員は私を含めて2人か3人という状況のため、 職員が足りないので営業に行けません と伝えたら、 ダメな理由やできない理由、結果が出せない口実を考えるのではなく、「どうすれば解決できるか」と困難に立ち向かえる前向きな志向を持ってください といわれました。 見守りを1人にやらせて営業に行けと? 生活相談員が営業のときは施設にいなくてもかまわないと? もう疲れました、、、
成功事例とやらをアピールして、その通りやっても稼働は上がらない。 あげくには管理者が営業向きではないとかいう人格否定も過去にされました。
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FCでやってる時点で駄目な事業所ですよ。 オーナーに自分で行けと言ってやればいい・・ それで文句が出るならサッサと辞めて訪問介護事業所を探しましょう。 収入はおそらく倍増します。 仕事内容は今とほとんど変わりないし、夜勤もなくなります。
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