転職すべきかどうか悩んでいます。

Question

転職すべきかどうか悩んでいます。皆さんのご意見をお聞かせください。
条件は下記の通りです。
(現在)基本給：200,000円、その他手当：22,500円(交通費込み)
退職金なし、賞与年2回有り(各2か月分くらい)、残業ほぼなし
(内定先)基本給：150,000円、その他手当：80,000円(交通費込み)
退職金有り、賞与年2回＋決算賞与有り(金額は一応各最低3か月分と聞いている)、残業代別途支給
ちなみに、現在はサービス系、内定先は専門商社(中小企業)の営業事務です。
内定先の職務のほうがハードルが高い分やりがいはありそうですが、ただ基本給がかなり安いのがネックです。
客観的に見て、今転職するべきだと思いますか？
もう20代も後半にさしかかるところであり、キャリアチェンジするなら今かな・・・と迷っております。

Answer 1

何となくご回答を読んでいるともう転職する方向で気持ちが傾いているように見えますが、いかがでしょうか。

こう言っては元も子もないですが、結局決めるのは自分ですし、自分がやりたいようにやった方が後の後悔は少ないように思います。

ただ、先の回答者様方が皆さん仰っていますが、20代後半の方に出す条件として15万代は安過ぎます…。
高卒1年目みたいな価格帯です。

とはいえ、質問者様にある程度貯金がある、もしくは実家暮らしであればギリやっていけるのではと思います。

ご存知かと思いますが、ボーナスを払う義務は会社にはありません。突然の不況や今回みたいなコロナ騒ぎ、天災等何があるか分かりません。
例えば一度ボーナスをないものとして計算してみて、生活が成り立ちそうであれば、今後のキャリアを買う意味での転職はアリかと思います。

Answer 2

その8万円の手当のウチワケはどんな感じですか？

もしかして見込み残業含まれませんか？
交通費はいくら分ですか？

私の経験から手当が大きいのはあまりオススメできないなー。

Answer 3

手当や賞与は削減しやすいですから、下振れリスクが少ないのは現職ですよね。
給与以外の要素も勘案して決めたらいいかと思います。

Answer 4

結論から記載すると、お勧めできない。
20代後半なら、タイミング的にはバッチリですが、最後の機会でも無い。

お勧めできない一番の理由は基本給を下げ過ぎ。ボーナスや退職金は、一般的には、残業や手当てを除いた、基本給かける何倍だからです。

あなたの親が金持ちで、そこそこ相続する可能性高いとか、他に株など資産運用したり、副業するなどできるなら、とめはしません。

40歳以上で基本給下がるならともかく。。
ちなみに、ブラックな会社ほど、基本給は低く抑え、手当てを多くだし、年収高くみせます。(上述どおり、手当ては幾らついてもボーナスや退職金には無関係)