〇〇代活躍中！という求人にそれ以上の年齢の人が応募して 合格することは非常にまれなのでしょうか？

Question

〇〇代活躍中！という求人にそれ以上の年齢の人が応募して
合格することは非常にまれなのでしょうか？例えば30代・40代活躍中！と書いてある求人に
50代の人が応募したらまず
「空気が読めない人」として落とされますか？
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<追記>
・この求人はコールセンターの電話オペレーターです。
職種柄辞める方が多いのか、一年中求人が出ています。
業務内容は「派遣会社登録者への現状確認」とのこと。

・「〇〇代活躍中！」という文言は
最近になって一部の媒体に出るようになりました。

・私は持病の関係でシフト制の仕事しかできないため、
電話オペレーター歴は非常に長いです。
OJT講師の経験などがあります。
それが良いかどうかは先方次第だと思いますが…。

・かつて私が在籍していた
コールセンターのある上司は
「広告では一応年齢に触れるけど、
要は仕事ができればいいんだよね」と言って
「40代活躍中！」と表記していても
50代前半の方を採用していました。
入ってきたのは大変仕事のできる方でした。
ただ、このような上司または採用担当者は
珍しいのか…。

Answer 1

いや、その上司の人の対応が普通でしょう。

現場仕事の人事は消耗との戦いです。採用しても採用しても気が付くと足りなくなる。だから、いけると思った人材に年齢なんて関係がないし、かりに上手くいかなくても、使えない人間は早々に辞めていくので大きな問題ではない。

こういう考えのもと、迷ったらとりあえず採って、現場で揉ませてみる。

そういうもんだと思います。

Answer 2

会社によってはあからさまに「無理です...」と言い放ってくる所も事実あります。

貴方の場合なら「******の資格を持ってます」と申告してみては如何ですか？