保育士７年目になります。 日々の多忙、職員間の人間関係の難しさに、体調を崩し、メンタルクリニックに通っています。 仕…

Question

保育士７年目になります。
日々の多忙、職員間の人間関係の難しさに、体調を崩し、メンタルクリニックに通っています。
仕事を頑張りたい！と思っても何も手につかなかったり、何もないのに急に涙が出たり、と苦しいです。
メンタルクリニックの先生には、薬は出すが、必要なら診断書も書くから休職しなさい。と言われました。
上司には、何かあってから（例えば職場で倒れたり急にパニックになったり）では迷惑だとメンタルクリニックに通っていることは伝えています。そのときに、それは何が原因なのか？と問いただされました。
同僚と上手くいかないことが主な原因かと自分では思っているのですが、上司がそこに事情を問いただしたりしてさらに揉めたら嫌だなと思い、話すことを躊躇います。

メンタル系の診断書を提出して休職する際、事細かくなぜこうなったか、と話さないといけないのでしょうか？社会人として、やはり全て話すのが筋ですか？
日々仕事に行くのも苦しいですが、全部事細かく聞かれると思うだけで動悸がします。
甘い考えで不快にさせたらすみません。

Answer 1

＞メンタル系の診断書を提出して休職する際、事細かくなぜこうなったか、と話さないといけないのでしょうか？

会社にはあなたの安全衛生に配慮する義務があります（労働契約法5条）。
よって「なぜ病気になったのか」を知り、それがもし会社に原因があるのであれば「できるだけなんとかする努力」をしないとなりません。

よって会社が今取っている行動は間違いではありません。
もし話したくないのであれば「話したくない」と言えばいいのですが、そのかわり改善も望まない、ということにはなります。
事情を教えずに改善だけしてくれというのは、これは無理難題ですから。

私もうつ病経験者なのでよくわかりますが、この事態を根本的に変えるには会社の協力がもすごくあるか、あるいは退職するくらいしか方法はありません。

もしあなたが退職を望まないなら、会社にきっちり事情を説明し、今後の協力と対策を願い出るしかないですよ。
ただしそれは、休職してゆっくり療養し、復帰が見えてからでもかいまいません。

Answer 2

私も勤めていた保育園でメンタルやられました。

すごーい悩みましたが、思い切って辞めて今は他の保育園にいます。
辞める前は、辞める事に対してとても不安で不安で…でも、勢いです。

新しい保育園でも、ま〜いろいろあります。が、今は良かったと思っています。

保育士の仕事は探してみれば、いっぱいあるので思っているより心配しなくて大丈夫だよ。

正職の採用だし、給料も良くなりました。

苦しくて、悩むより思い切って職場を変えるのも有りだと思います。

Answer 3

思いきって職場を変えることをオススメします。
大きな会社でもなく、狭い世界ですよね？そこでメンタルやられると、休職したところで復帰しても人間関係が改善されることは望み薄いと思いますよ。
必要以上に気遣われたり、逆に関わらないように無視されたり…。
私なら辞めるつもりでこと細かく説明をして休職して、その間に転職活動しますね。