仕事の求人について。 仕事をしており、このご時世働けるだけでありがたいと思いながら働いています。 だけども新しい人が…

Question

仕事の求人について。
仕事をしており、このご時世働けるだけでありがたいと思いながら働いています。
だけども新しい人が来ないのが悩みの種です。
３ｋ、イメージ、朝が早いのか？来たけども、朝が早い、周りの人からの軋轢、仕事のきつさ、休日の問題(以前働いていた人は事務職で土日休だけども、サービス業ですから日曜日が休み）

この前バイト募集雑誌を見ると、どこもここも募集だらけ。
コンビニ、スーパー、病院、居酒屋、清掃、

安倍政権は「働き方改革」といっている。
東京の会社で、働きすぎでうつ病で、自ら命を絶った人がいる。

私のところでも高齢者たちがいるし、その高齢の人たちが仕事をやめると、さらに人数不足。
３ｋとイメージの問題→求人が来ないやめる→新しい人が来るが周りの軋轢、イメージ、家庭の問題でやめる→来たけども退職→仕事の負担が来る→今後高齢者が辞める→さらに仕事の負担が増える→？？？

それで質問です。
①なぜどこもここも募集だらけなんだろうか？
②今後どうしたらよいのだろうか？
３ｋ、イメージ、高齢者たち(年金だけで暮らせないので)が辞めてもらうと負担が多い。
だけども新しい人は来ない、来たとしても

この２つの回答をお願いします。

Answer 1

①単純に少子高齢化なので生産労働力が少なくなりますよね？どこの会社もあなたの会社と同じで労働者の奪い合いです

②単純に他の会社と比べて労働者が得になるようにしなければ、このネットが普及している情報化社会ではすぐに他の会社と比べられて、ついていけない会社になりますよ。
3kをどう捉えるかですが、キツイし汚いし危険だけどガッツリ稼げる！と色を出すか、休日日数を他よりも多くするとかですね、あなたの会社は他社と比べて給料面はどうですか？
イメージですが、会社のカラーがイメージに繋がります、ガッツリ稼ぐ会社なのか、休みが多い融通の利く会社なのか、イメージ戦略を作ってますか？
高齢者達に辞めてもらうと負担が多いという事ですが、そもそも年金を支給してもらっている高齢者達にそこまで頼るのはどうかと思います
高齢者達は今までの技術経験から若い人に技術継承をしてもらう為に一歩引いた立場で活躍してもらい、引き継ぎ期間を充分設けなければなりません

舞台のステージと同じように、誰がどの役を演じ、みんな輝くような役になってますか？
会社は働く従業員達を見事に演じさせ、見ているお客様に感動を与えなければなりません。
俳優が楽しそうな舞台じゃないと見てる方も楽しくないですよね？

給料も休みも従業員やその家族にとってはとても大切な条件であって、特にプレーヤーとして活躍する従業員はお金以外にも、大切な事があります。

Answer 2

①若い人が減ってるから。
②給料を上げる。
機械化に期待する。