内定後の入社日を引き延ばしたいのですが・・・。

Question

内定後の入社日を引き延ばしたいのですが・・・。今週火曜日に内定の連絡をいただき、勤務条件を詰めてから、
本日正式に希望する内容での採用が決まりました。

現在、集中的に歯の治療をしており、それが来週いっぱいかかるので
6/9以降の入社にしたいのですが、先方に6/2からとさせていただきます、
と宣言されてしまいました。

面接では「いつからでも勤務可能です」とお話ししていたのですが、
予想外に進捗が早かったのと、また、入社手続きや受け入れ準備に
少なくとも１週間はかかるとの見込みから、通院は勤務開始日までに
終わるだろうと思っていたのです。

治療途中であることから（仮詰めがあったり）、歯医者の変更はできず、
また、平日日中しか診察していないので、土日に通うことができません。
私の説明不足は反省していますが、5/29に正式に決まり、6/2入社、
という展開が予想外に早すぎた、との思いもあります。

明日中に人事に回答しないといけないのですが、どのように説明したら
良いでしょうか。そのまま言えばよいでしょうか。
入社が１週間ずれ込むことで採用取消の可能性はあるのでしょうか。

アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

内定後であれば、1週間程度延ばすのは問題ないと思います。
私自身、内定後に転職先の企業の提示した入社日を一ヶ月延ばしてもらいました。（理由は業務の引継ぎですが…）
丁寧にお詫びしてお願いしてみてはいかがでしょうか？
もし、その程度の柔軟な対応をしていただけない企業であれば、個人的には入社後も苦労するような気がします。
上手くいくことを願ってます。

Answer 2

内定後に入社日を伸ばしてくださいと言っても受け入れてくれるものです。
だめだと言われたらよほどあなたのことを望んでいるってことでしょう。
ありのままを言ったらいいのではないでしょうか。