派遣法と単発仕事について。 現在平日は事務職をしているのですがお給料が少ないので単発バイトでもしようかなと思いバイトレ…

Question

派遣法と単発仕事について。
現在平日は事務職をしているのですがお給料が少ないので単発バイトでもしようかなと思いバイトレに登録してみました。
ただ派遣法を見てみるとどれも該当せず。日々紹介は出来るらしいですが。。。
よくわからないし登録だけで仕事の応募はしなかったのですが、後日電話がかかってきて１日だけのお仕事の紹介をされました。
とりあえず働きたいのでOKしたのですが、バイトレのサイトを見たら「派遣」になっていました。
不安になり担当の人に電話したら（休みだったんですかね。めちゃくちゃ対応悪い）、「世帯の収入500万以上ですか？同居しなくても親戚も入るからほとんどの人が該当しています。だから大丈夫」と言われ証明する書類とか同意書は必要か聞いたら「今の所必要ない」と言われました。登録時に派遣法のどれも該当しないにチェックをしたなら世帯収入500万以上にチェックを変えといてと言われたのでサイトを見たら源泉徴収とかの添付が必要になっていました。
私はこのまま働いてもよいのでしょうか？
派遣法の30日以内というのもよくわかってなくて、派遣会社⇆私ではなくて
企業⇆私が31日以上働かなくてはいけないということでしょうか？
無知ですみません。。。
詳しい方よろしくお願い致します。

Answer 1

「世帯の収入500万」
あなたの属する世帯について、あなたの収入とあなたと「生計を一にする」配偶者その他の親族の一年分の収入を合算した額が５００万未満であり、「同居しなくても親戚も入るからほとんどの人が該当しています」というのは相当無茶な言い分です。親戚が同居していなくて同一世帯などあまり考えられません。

「私はこのまま働いてもよいのでしょうか？」
会社が指導を受けることはあっても（日雇い派遣の禁止違反に罰則は無いようです）、間違ってもあなたが罰を受けることはないでしょう。
しかしそのようなでたらめな派遣会社なら、今後もろくなことがないかもわかりません。

「派遣会社⇆私」
こちらです。３０日以内の雇用契約なら日雇にあたるということです。派遣契約が３１日以上ではありません。

Answer 2

そのまま働いても…よくないと思います。
世帯収入が５００万以上でないなら。

企業⇆私？？？雇用契約は派遣会社とスタッフでしかなく
一つの契約が３０日以内の短期契約が法律で認められていない
ということ。できる（認められる）のは学生か高齢者か
500万以上の所得がある人だけ。