派遣会社の時給交渉について質問です。 数年働いて今回初めて時給が上がりました。 派遣先の上司に実際いくらアップし…

Question

派遣会社の時給交渉について質問です。

数年働いて今回初めて時給が上がりました。
派遣先の上司に実際いくらアップした？と聞かれたので答えたら、派遣会社への支払い増額分の半額以下でした…
半額以下って…と上司もそれに驚いて、人事を通して連絡してくれたそうなのですが、派遣会社からは何の連絡もなく、黙って次回の契約書が送られてきました。

通常派遣会社の方の取り分は3割程度、とききますが、これは普通の事なのでしょうか。

契約書が送られてしまっているので、今すぐ派遣会社に言うか次回更新の時に言うか迷っています。ダメ元でも、すぐ言った方が良い気がしますが…常識的に問題ないでしょうか？

どうぞよろしくお願い致します。

Answer 1

不誠実な派遣会社だと思います

私自身が派遣会社の営業ですが、
原則お客様からの好意であげていただいた昇給額は、本人へ全額還元します。

また派遣先人事が問い合わせてしてくれているのに、無反応というのも理解できません。
早めに担当者へ連絡する事をおすすめします。

最後に利益率は、さすがに会社、業種ごとに様々です。
請求金額と支払い金額の差額だけなら、30%あったとしても、
保険の会社負担分、交通費、有給休暇の持ち出し分などを考慮すると、10%代まで落ち込む事が一般的です。

Answer 2

派遣先は関係ありません。
あなたが雇用されてる会社は、派遣会社です。
給料決めるのは客じゃない。

Answer 3

こんにちは。
お仕事お疲れ様です。
派遣会社の取り分は、会社によって様々です。会社によっては半分くらい持っていかれることもありますが、会社の知名度、信頼度も派遣社員には重要なので、納得して働いている方も多いです。
質問者さんは、派遣先の上司の方にかなり評価されているようにお見受けしますので、直接雇用に切り替えてもらう方向で動いてはいかがでしょうか。
なかなか事務系などの派遣社員の時給アップは難しいと聞いていますので、スキルアップのためなど、割り切って仕事をするのでなければ、直接雇用の方が条件も良いかと思います。

ただ、会社への質問はどんどんぶつけて良いと思いますよ。
知らないまま流されるよりは、知っておいたほうが対策が立てられます。
その調子でお仕事頑張ってくださいね。