大手の派遣会社に数社登録しました。少しブランクが職種にありますが、職務経歴書も細かく書いてパソコンスキルも問題ないです。…

Question

大手の派遣会社に数社登録しました。少しブランクが職種にありますが、職務経歴書も細かく書いてパソコンスキルも問題ないです。貿易事務です。職歴自体は２０年ほどあります。書類選考は通過して企業面談までいくのです。面談も和やかに、専門的な質問にも明確に答えれています。残業や開始時期全てが、企業に合わせれる状態との説明もしています。が、落とされます。面談でも、いつから来られますか？という具体的な回答まで、いただいているのにです。 派遣会社に理由をきくと、ブランクが少々あるので、といわれますが、それは、書類選考でわかっていること。。年齢なのでしょうか。５０歳です。派遣会社としては、とりあえず、落ちる見込みの子も、連れて行かないといかないのでしょうか。
はっきりいって、交通費・時間・労力が疲れています。６ヶ月で、１２社落ちました。全部違う派遣会社です。
年齢しか考えれないのですが、それなら、登録でお断りしてほしいです。経験聞かせてください。

Answer 1

登録で断るとなれば、それはそれで問題ですからそうはできないですよね。
サイトで派遣の仕事を探す時に、「20代(30代)活躍中」みたいな文言がついているところは50代がエントリーしてもほぼ間違いなく不採用です。中高年(シニア)歓迎、のような文言のついている案件にエントリーしてみてはいかがでしょう。

あと、貿易事務のお仕事を希望しておられるのでしょうが、職種の幅を広げるということも考えてはどうでしょう。

年齢が高くなると確かに採用は厳しくなります。ですから、これしかしたくない、というように条件を狭めると、仕事に就ける確率がどんどん低くなります。不服かもしれませんが、条件を緩めないとダメだと思いますよ。