自分の中で折り合いがつけられません。同僚のことです。 長文失礼致します。

Question

自分の中で折り合いがつけられません。同僚のことです。

長文失礼致します。仕事面で結構上から目線で訂正を促されたりすることがあったり、
何もわからないはずなのに「そうですよね」とわかったふりをしたり、
（後で聞いたら訝し気な顔をします）
自分は話すだけ話して気がすんだらいなくなってしまったり、
休憩室とは別室の部屋にこもって音楽を聴いていたり、
今までも疑問に思うことはありました。

仕事内容はお互い違いますが、
通常業務については同僚（一般事務）は評価が高いようです。

当方営業事務で忙しくなる時期が全然違うし事務員は2人しかいないので
事務所の雑務はどちらかが出来るときにしようと決めていました。
ですが気が付かないことが多いのかほとんど人の目につく場所しかしません。
それ以外の手のついてない場所はすべて私がしていましたが
何も感じていないようで1年近く経った今でも同僚のする範囲は変わりません。
私がするしかないと思って何も言わず頑張ってきましたが
同僚のだらしなさをたくさん見てしまい、イライラが収まりません。

途中で手を付けず辞めてしまったり、
お手伝いしますというのでお願いしたら「めんどくさい」の一言…など。
上司に注意されたので代わりに注意したら「あぁはいはい」との返事。

手が空いてるときに回覧で回った冊子を一生懸命食い入るように見ていたり、
勤務時間外の雑談の中で「することないですよね～」と話していたり、
他の同僚と談笑していたりしますが、
「他にすることがたくさんあるのに」と思ってしまいます。

同僚の性格的に上司に相談するのはご法度かと思っています。
かといって本人に伝えても…と思ってしまいます。
あちこち事務所内を歩き回っているので
こんな私を職場の方々はどんなふうに感じているのか不安です。
神経質・・と以前言われたことがありまして…。

どのように自分の中で折り合いをつければいいでしょうか。
アドバイスお願いします。

Answer 1

なぜ上司に相談するのは御法度なんですか？

理解力がなくて申し訳ないので質問なんですが、
あちこち事務所内を歩き回っているというのは、
あなたが雑務のために歩き回っているということですか？
見る人が見れば、よく働いてくれているな、と思っていると思いますよ。
「なんだよちょろちょろして邪魔だな」なんて思わないと思います。
必要な仕事してるんですもの！

本当なら、隣で一番、その人の仕事ぶりを知っているあなたから、
上司に相談というか、報告をするべきですね。
分担してやるはずの業務のしわ寄せが全部自分に来ていることや
おしゃべりしてばかりいることとか、業務を途中で放棄することとか。

仕事に対してやる気ないとか、やっつけ仕事のように業務を流している人は、いつか自分にしわ寄せが返ってくると思いますよ。
例えばあなたがたまたま欠勤した日に、同僚一人で上手く回せなくて周りに迷惑をかけて発覚するとか。
いつか周りも気づくと思います。

ちょっと悔しいですけど、
その人に頼ろうと思わず、自分の業務だと思ってこなしていったらいかがでしょうか。
めんどくさいとかその辺のいらぬ言葉もむかつきますが、
はいはいまた言ってるよ、くらいで流すのが一番です。

もちろん本人に伝えるのも必要ですが、本人に伝えてもまた「ぁーはいはい」で終わります。
それ以外にも、必要な業務のことですから、上に相談しておいた方がいいと思います。
伝えるだけでも、上はその人の働きぶりを注意してみるようになりますから、そこからボロが出始めることもあると思いますよ。